Mohon tunggu...
Maya Nirmala Sari
Maya Nirmala Sari Mohon Tunggu... Freelancer - Dosen - Editor Website Bisnis dan Keuangan

Peduli lingkungan dan cinta buah-buahan.

Selanjutnya

Tutup

Travel Story Artikel Utama

7 Alasan Mengapa Tunjangan Piknik untuk Karyawan Penting bagi Kemajuan Bisnis

28 Juli 2015   15:48 Diperbarui: 11 Agustus 2015   20:48 5368
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

5. Piknik mengajarkan tentang pentingnya toleransi dan menghargai orang lain?

Pernah ketemu sama orang yang mengejek makanan kesukaan kita? Pernah lihat orang yang menertawakan logat bicara orang lain? Ya, mereka kurang piknik.

Para pejalan yang telah menjelajahi kota lain, bahkan negara lain, harusnya sangat mengerti bahwa manusia di dunia ini sangat beragam. Saling menghargai adalah harga mati. Untuk hal-hal kecil tidak perlu diributkan. Untuk hal yang prinsipil pun tetap saling menghormati. Setiap kepala punya pemikiran masing-masing. Tidak ada yang paling benar dan tidak ada yang paling salah. 

Dalam lingkup profesional, kita perlu untuk memahami sudut pandang orang lain. Jika ada perbedaan pendapat, musyawarah dengan bijak untuk mencari solusi.

 

6. Piknik menyehatkan tubuh

Menghabiskan hidupmu 8 jam per hari dan 5 hari perminggu dengan duduk menatap layar komputer? Silakan browsing sendiri apa dampak buruknya bagi kesehatan anda. Beruntung jika kita sempat olah raga setiap harinya. Piknik secara rutin terbukti akan membuat anda lebih bugar, baik secara fisik maupun psikis. Apalagi piknik yang membutuhkan aktifitas tinggi seperti arung jeram, mendaki gunung, dan berselanjar. Minimal kita harus berjalan kaki dengan jarak tempuh yang variatif setiap kali piknik.

Jadi, kalau karyawan anda sering tidak masuk kerja karena sakit, mungkin solusinya adalah : suruh dia piknik :)

 

7. Tidak semua orang mengerti manfaat piknik dan rela mengeluarkan uang pribadinya untuk piknik

Nah, inilah point tentang TUNJANGAN PIKNIK KARYAWAN. Tidak semua karyawan dapat secara cerdas mengatur gajinya untuk mencukupi semua kebutuhannya. Dari sekian banyak manfaat piknik, tidak semua orang tergugah hatinya untuk piknik secara mandiri dan sukarela. Jadi, berdasarkan point 1 sampai 6 diatas, perusahaan akan sangat diuntungkan jika karyawannya rutin piknik. Maka wajar saja jika perusahaan memberikan kontribusi berupa tunjangan piknik. Hal ini juga dapat menambah loyalitas karyawan terhadap perusahaan.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Travel Story Selengkapnya
Lihat Travel Story Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun