Sudah Tepatkah Penilaian Atasan Terhadapmu?

Karyawan yang bermain aman dan tak mau repot-repot berdebat dengan atasan, maka pilihan pertama cukup beralasan untuk ditempuh. Untuk mengoreksi atau setidaknya berdiskusi mengenai ketidaksamaan penilaian atasan dan karyawan terhadap dirinya, hendaknyalah dilakukan dengan bijak. Bagaimanapun juga, seorang atasan adalah orang yang memiliki otoritas lebih dalam sebuah perusahaan. 

Bagi seorang atasan yang open minded, tentu koreksi atau hasil diskusi kita dijadikannya masukan dan pertimbangan. Namun jika sebaliknya? Bisa berabe. Untuk itu, cermatlah dalam menilai atasan agar tak salah mengambil langkah.