Mohon tunggu...
Muhammad Arip Putra
Muhammad Arip Putra Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswa Universitas Al-Azhar Indonesia

Saya adalah Mahasiswa tahun ke 3 di Prodi Teknik Elektro Universitas Al-azhar Indonesia

Selanjutnya

Tutup

Ruang Kelas

Personal Development Plan for Engineering Student

25 November 2022   13:42 Diperbarui: 25 November 2022   13:47 192
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

The Jobs Landscape in 2022

Banyak hal berubah dengan cepat di industri teknologi. Penting untuk memperhatikan apa yang menarik bagi Anda dan apa yang tidak sehingga Anda tidak membuat pilihan yang salah sebagai teknologi potensial (atau tertinggal jika Anda sudah berkecimpung di industri teknologi). Baik di tahun 2021, 2022 atau lebih, karier teknologi tertentu relevan dan diminati. Jika Anda sedang mempertimbangkan untuk berkarir di salah satu karier teknologi di bawah ini, silakan saja. Permintaan untuk posisi ini tidak akan berkurang dalam waktu dekat.

Product Managers: Mereka memahami visi suatu produk dan tujuan bisnisnya dan menggunakan pemahaman ini untuk mengumpulkan tim yang akan mewujudkan visi ini.

Software Developers: Mereka terdiri dari orang-orang yang mengembangkan perangkat lunak untuk berbagai platform. Mereka termasuk pengembang seluler, pengembang aplikasi desktop, dan aplikasi web, pengembang.

Cybersecurity Engineers: Mereka bertanggung jawab atas keamanan perusahaan.

Cloud Engineers: Mereka membangun dan memelihara infrastruktur cloud perusahaan.

AI And Data Professionals: Ini termasuk data scientists, data engineers, machine learning engineers, dan AI engineers. Semua profesi ini bekerja dengan data, tetapi dengan tujuan yang berbeda.

What Skills Matter Most to Recruiters?

Dalam dunia bisnis yang berkembang pesat, keterampilan kepemimpinan dan pengambilan keputusan dianggap paling penting. Oleh karena itu, SDM harus melihat kualifikasi apa yang dimiliki setiap kandidat dalam merekrut karyawan. Sayangnya, banyak pemberi kerja berikutnya tetap tidak puas karena karyawan yang berhasil tidak memiliki keterampilan dan kompetensi minimum untuk mencapai hasil kerja yang diinginkan. Untuk itu, sebagai pemberi kerja atau personel perusahaan, Anda perlu mengetahui kualifikasi yang harus dimiliki calon karyawan baru saat melamar ke perusahaan Anda. Sederhananya, ini adalah keterampilan yang perlu diingat saat merekrut karyawan baru.

1. Orang yang berintegritas

Menurut definisinya, integritas adalah upaya untuk hidup jujur dan jujur dengan diri sendiri dan dengan orang lain. Orang yang berintegritas adalah mereka yang tidak takut melakukan kesalahan atau bertanggung jawab untuk melakukannya. Kita juga bisa mempercayai mereka.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ruang Kelas Selengkapnya
Lihat Ruang Kelas Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun