Apa Itu Prokrastinasi dan Cara Karyawan Mengatasinya

*) Ibu rumah tangga yang terjebak dalam kondisi prokrastinasi, maka dapat menyebabkan pekerjaan rumah tangganya terbengkalai seperti berbenah rumah dan memasak makanan untuk seluruh anggota keluarga. 

*) Blogger freelance seperti saya apabila sering berada di kondisi prokrastinasi maka bisa jadi banyak peluang yang hilang karena seringnya menunda-nunda pekerjaan. 

Biasanya pemberi job menulis akan memberikan tenggat waktu berapa lama saya harus menyelesaikan tulisan. Apabila sudah melewati deadline, maka otomatis saya dianggap gugur dalam menjalani kewajiban. 

Akibatnya, selain saya tidak mendapatkan uang dari hasil menulis, pihak brand akan melihat saya sebagai blogger yang tidak berkompeten. Tentu saya tidak ingin kehilangan personal branding sebagai blogger hanya karena terjebak di zona prokrastinasi 

*) Seorang karyawan yang terjebak prokrastinasi tentu akan menurunkan kinerjanya. Misalnya saja ketika Pimpinan menugaskan karyawannya membuat laporan pekerjaan yang telah dilakukan. 

Namun karena terjebak pada kondisi prokrastinasi, akhirnya karyawan tersebut belum kunjung selesai membuat laporan. Sampai akhirnya pimpinan menanyakan mana hasil laporannya. 

Tentu saja jika hal itu terjadi, dapat memengaruhi eksistensi si karyawan di kantor. Bisa jadi perusahaan akan mengeluarkan SP (Surat Peringatan) akibat keteledoran tidak membuat laporan kerja. Perusahaan merasa dirugikan dengan kondisi prokrastinasi  karyawannya.

***

Pada kesempatan kali ini, saya ingin membahas prokrastinasi yang bisa saja dialami oleh karyawan. Kebiasaan menunda-nunda pekerjaan di kantor tentu sangat tidak baik dampaknya bagi keberlangsungan sebuah perusahaan. 

Beberapa dampak negatif apabila ada karyawan yang suka menunda-nunda pekerjaan, antara lain:

• Kerjasama tim akan berantakan apabila ada salah satu karyawan berada pada kondisi prokrastinasi.
• Menimbulkan hubungan kerja yang rawan konflik dengan pimpinan apabila ada karyawan yang suka menunda-nunda pekerjaan.
• Karyawan yang terjebak prokrastinasi bisa mendapat teguran hingga dampak yang lebih fatal lagi yaitu pemecatan oleh perusahaan.

Apabila karyawan selalu berada di kondisi prokrastinasi ketika sedang bekerja, lama kelamaan akan membahayakan posisinya di kantor. Lalu, bagaimana mengatasi prokrastinasi pada karyawan di kantor, berikut cara sederhana yang bisa dilakukan:

1. Tahu Batasan dan Prioritas