Belajar skill baru juga lebih mudah di era teknologi canggih seperti sekarang. Banyaknya kursus online yang dapat diakses melalui smartphone tentu menjadi kesempatan emas yang tidak boleh Anda tinggalkan. Biaya mengikuti kursus online juga sangat terjangkau menurut saya yang sudah mencobanya.
Lalu bagi Anda yang memang berencana mencari pekerjaan baru setelah resign dari kantor lama, ada baiknya segera evaluasi CV atau Curriculum Vitae agar nampak lebih menarik dibaca bagian personalia sebuah perusahaan ketika Anda melamar kerja nantinya.
Jangan gunakan CV lama yang sudah tidak up to date lagi, namun segera perbarui CV kalian. Masak iya bertahun-tahun bekerja di sebuah perusahaan, Anda tidak memiliki skill baru?Â
Mampu bernegosiasi serta berkomunikasi dengan orang lain juga merupakan skill yang bisa dimiliki oleh seseorang. Apabila Anda seorang marketing di perusahaan tempat Anda bekerja, maka tentu harus bisa memengaruhi pelanggan agar membeli produk yang perusahaan jual.
Curriculum Vitae yang Menarik Jadi Magnet Bagi HRD Untuk Merekrutmu
Tidak dipungkiri, salah satu faktor penentu seorang calon pelamar kerja dipanggil sesi wawancara adalah CV yang dibuat oleh si pencari kerja.
Saat ini banyak sekali jasa yang menawarkan untuk membuat CV semenarik mungkin agar dilirik oleh HRD. Bahkan ada aplikasi yang menyediakan templat CV agar bisa membantu dan mempermudah kalian membuat CV yang menarik.
Semua itu sah-sah saja dilakukan bagi kalian yang tidak ingin ribet dan kebetulan ada dana lebih untuk menyerahkan proses pembuatan CV kepada pihak ketiga.
Namun disinilah proses kreativitas kalian diuji. Membuat CV sekreatif mungkin agar menjadi magnet bagi HRD sebuah perusahaan untuk mempertimbangkan dalammerekrutmu sebagai karyawan.
Beberapa cara sederhana yang dapat membantu Anda dalam membuat CV menarik antara lain:
1. Tunjukkan Kelebihan AndaÂ
Setiap orang tentu ingin menjadi pribadi yang memiliki etos kerja tinggi untuk ditunjukkan ketika mengikuti sesi interview kerja. Disiplin, dapat bekerja dalam tim mungkin merupakan kelebihan yang dicari oleh bagian HRD ketika merekrut karyawan baru.
Mungkin terdengar klise, namun jika Anda bisa menunjukkan kelebihan tersebut maka bukan tidak mungkin Anda berkesempatan untuk mengikuti seleksi berikutnya.
2. Tidak Perlu Bertele-tele
