Fungsi Memberi Motivasi
Pemimpin harus selalu bersikap penuh perhatian terhadap karyawannya. Pemimpin harus dapat memberi inspirasi, membesarkan hati, dan mendorong karyawannya untuk rajin bekerja dan menunjukkan prestasi yang baik untuk organisasi yang dipimpinnya. Anak-anak buah sangat membutuhkan anugerah seperti ganjaran, hadiah, pujian, atau ucapan terima kasih karena mereka percaya bahwa pekerjaan mereka dihargai dan diperhatikan oleh pemimpin mereka.
2.1.4 Tipe Kepemimpinan
Menurut Johanes Alfredo Purba, dan Mitro Subroto (2023:217) dalam Kurt Lewin ada 3 tipe kepemimpinan, antara lain sebagai berikut:Â
Tipe yang otokratis atau diktatorial, yaitu Yaitu pemimpin yang seenaknya segala keputusan di putuskan tanpa berkonsultasi dengan orang lain atau rekan kerja. Dilakukan tanpa berkonsultasi dengan pengikut atau rekan kerja dalam kasus di mana pengikut tidak membutuhkan masukan, otoritas dapat diterapkan.
Kelebihan
Pengambilan keputusan dapat lebih cepat dan tidak ada sanggahan dari bawahan atau rekan kerja.
Pemimpin ini memiliki sikap dan perilaku yang tegas, apabila terjadi kesalahan maka pimpinan dari organisasi tersebut tak segan untuk menegurnya.
Pengawasan lebih mudah dilakukan.
Kekurangan
Pengontrolan yang dilakukan pimpinan hanya sebatas pengawasan.
