Sertifikasi yang lebih mudah diakses, pelatihan administrasi yang lebih baik, dan peningkatan kesejahteraan yang nyata dapat menjadi solusi untuk mengatasi permasalahan ini.Â
Dengan demikian, para guru honorer dapat merasa dihargai dan didukung dalam peran mereka sebagai pendidik, tanpa harus merasa bingung dan terbebani dengan administrasi yang rumit. Â
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!