Budaya organisasi juga merupakan sebuah sistem makna bersama yang dianut oleh para anggota yang membedakan suatau organisasi dari organisasi-organisasi yang lainnya. Sistem makna bersama ini adalah sekumpulan karakteristrik kunci yang di junjung tinggi oleh organisasi.
      Â
Kesimpulan
Berdasarkan uraian tentang budaya organisasi di atas, maka dapat kita simpulkan beberapa hal terkait budaya organisasi, yakni budaya organisasi dapat diartikan sebagai nilai, norma, aturan, falsafah, dan kepercayaan yang diyakini oleh sebuah organisasi yang tercemin dalam pola fikir dan prilaku para anggota organisasi. Dengan demikian tentu organisasi memiliki karakteristik, karakteristik penting dari budaya organisasi diantaranya adalah aturan-aturan perilaku, norma, nilai-nilai dominan, filosofi, peraturan-peraturan yang tegas dari organisasi dan iklim organisasi.
Budaya organisasi memiliki kegunaan sebagai pembeda dengan organisasi lainnya, sebagai identitas anggota sebuah organisasi, sebagai komitmen anggota diatas kepentingan bersama.sebagai perekat sosial dengan menyediakan standar yang anggota harus lakukan dan katakan, dan berguna juga sebagai mekanisme kontrol yang membentuk perilaku anggota.Â
