Tahu psikotest kerja?
Sebuah perusahaan di Jakarta harus menyeleksi 300 orang, dengan membuat acara dan serangkaian proses seleksi hanya untuk mendapatkan 8 orang yang akan bergabung sebagai karyawandi perusahaan tersebut.
Sangking banyaknya pelamar yang melamar di perusahaan tersebut. Fenomena apa sebenarnya? mengapa begitu banyak pelamar yang membutuhkan lapangan pekerjaan sementara begitu sedikitnya posisi yang dibuka pada sebuah perusahaan.
Meski sadari hal ini, tengah menginfluenz otak, namun tak banyak hal yang bisa di lakukan. Zaman tinggalah zaman, masa tinggalah masa, waktu tinggalah waktu,
lalu
"Sabar itu baik"
sehingga
"AKU Percaya pada prasangka hambaKU"
dan
"Dari suatu saat ke saat yang lain pasti ada kemudahan"
*Yeah*