Kritik adalah bagian dari kemajuan suatu organisasi/lembaga jika kita cerdas dan cerdas dalam menyikapinya. Namun terkadang para pemimpin akan dikritik di luar kendali. Apakah itu gaya kepemimpinannya atau sikapnya terhadap interaksi dengan anggota.
Haruskah pemimpin selalu mendengarkan dan menanggapi semua kritik?
Menurut saya, harus bahkan wajib. Namun jangan ditanggapi, karena tidak semua kritik berguna. Terkadang ini adalah cara untuk menilai kemampuan kepemimpinan seseorang dan apakah dia bisa menerima kritik.
Jangan pernah jadikan kritik sebagai beban bagi pemimpin, tapi jadikan kritik sebagai acuan untuk terbang lebih tinggi.
3.Banyak berkorban tentang finansial
Di era modern ini, kebutuhan akan uang seolah mendominasi segalanya. Apalagi jika organisasi Anda akan menyelenggarakan acara resmi dan semi resmi. Semua itu membutuhkan modal yang relatif besar. Selain bendahara, pemimpin atau ketua juga berperan penting dalam pengaturan keuangan, lho. Oleh karena itu, pemimpin harus memutar otak dengan bijak untuk mengelola keuangan.
Bahkan tidak jarang pemimpin yang rela mengeluarkan uang pribadi untuk menunjang kebutuhan organisasi. Dengan kata lain, sumbangan pribadi. Bahkan, terkadang keadaan dan kondisi yang sulit membuat beberapa pemimpin rela berkorban secara finansial.
Namun, tentu saja tidak semua pemimpin mau melakukan hal ini. Hanya mereka yang tergerak untuk menyumbangkan sebagian dari pendapatannya untuk kebaikan bersama. Di era modern ini, kebutuhan akan uang seolah mendominasi segalanya. Apalagi jika organisasi Anda akan menyelenggarakan acara resmi dan semi resmi. Semua itu membutuhkan modal yang relatif besar. Selain bendahara, pemimpin atau ketua juga berperan penting dalam pengaturan keuangan, lho. Oleh karena itu, pemimpin harus memutar otak dengan bijak untuk mengelola keuangan.
4.Harus siap gagal mengambil keputusan
Pemimpin merupakan ujung tombak keputusan yg terdapat didalam sebuah instansi. Hampir seluruh keputusan instansi terdapat pada tangan pemimpinnya. Ketika pemimpin meakukan kesalahan sedikit saja pada merogoh keputusan telah bisa di pastikan berdampak tidak baik bagi instansi tersebut. Maka dari sini kita mengetahui tentang pentingnya komunikasi antar anggota dengan pemimpinnya sehingga meminimalisir terjadinya kegagalan pengambilan keputusan.
“Komunikasilah dengan baik beserta anggota untuk pengambilan keputusan yg luar biasa”
