Pengembangan kompetensi ASN juga perlu dilakukan untuk meningkatkan profesionalismenya. ASN perlu memiliki kompetensi yang sesuai dengan bidang tugasnya, sehingga dapat melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dengan optimal.
4. Penciptaan lingkungan kerja yang kondusif
Penciptaan lingkungan kerja yang kondusif juga penting untuk mendukung penerapan disiplin dan profesionalisme ASN. Lingkungan kerja yang kondusif akan membuat ASN merasa nyaman dan termotivasi untuk bekerja dengan baik.
Berikut adalah beberapa contoh penerapan disiplin dan profesionalisme ASN dalam kehidupan sehari-hari:
1. Disiplin waktu
ASN harus datang dan pulang kerja tepat waktu. ASN juga harus menyelesaikan tugas dan tanggung jawabnya sesuai dengan tenggat waktu yang ditentukan.
2. Disiplin dalam berpakaian
ASN harus berpakaian rapi dan sopan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
3. Disiplin dalam melaksanakan tugas
ASN harus melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dengan penuh tanggung jawab, sesuai dengan peraturan yang berlaku.
4. Profesionalisme dalam memberikan pelayanan publik
