Gender dan Pembangunan Berkelanjutan: Tantangan dan Solusi di Indonesia

Kekerasan terhadap perempuan, seperti kekerasan dalam rumah tangga dan pelecehan seksual, dapat menghambat perempuan untuk mengembangkan potensinya.

Solusi untuk Meningkatkan Kesetaraan Gender di Indonesia

Ada beberapa solusi yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kesetaraan gender di Indonesia, antara lain:

• Pemberdayaan perempuan

Pemberdayaan perempuan adalah proses meningkatkan kemampuan perempuan untuk mengontrol kehidupan mereka sendiri. Pemberdayaan perempuan dapat dilakukan melalui pendidikan, pelatihan, dan akses terhadap sumber daya.

• Perubahan kebijakan

Perubahan kebijakan dapat membantu menciptakan lingkungan yang lebih mendukung kesetaraan gender. Misalnya, pemerintah dapat mengeluarkan kebijakan yang melarang diskriminasi gender dalam pendidikan, pekerjaan, dan layanan kesehatan.

• Pemberdayaan masyarakat

Pemberdayaan masyarakat dapat membantu mengubah stereotip gender dan meningkatkan kesadaran tentang pentingnya kesetaraan gender. Misalnya, masyarakat dapat didorong untuk mendukung pendidikan dan karier perempuan.

Kesimpulan

Kesetaraan gender penting untuk pembangunan berkelanjutan di Indonesia. Dengan meningkatkan kesetaraan gender, Indonesia dapat menciptakan masyarakat yang lebih adil, makmur, dan berkelanjutan.

Berikut adalah beberapa contoh konkret dari upaya yang telah dilakukan oleh pemerintah Indonesia untuk meningkatkan kesetaraan gender:

• Pemerintah telah mengeluarkan Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2008 tentang Penghapusan Diskriminasi Ras dan Etnis, yang melarang diskriminasi berdasarkan gender.
• Pemerintah juga telah mengeluarkan  Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, yang mengatur tentang perlindungan tenaga kerja perempuan.
• Pemerintah juga telah meluncurkan program-program pemberdayaan perempuan, seperti program Kartu Prakerja dan program Desa Sejahtera dan Mandiri.

Upaya-upaya tersebut memberikan hasil yang kurang maksimal, jauh panggang dari api. Bukannya meningkat, tapi justru terjadi penurunan partisipasi perempuan bila dibandingkan 2 tahun terakhir. 

Berdasarkan data dari BPS menunjukkan bahwa partisipasi perempuan di pasar tenaga kerja menurun dari 62,63% pada tahun 2021 menjadi 56,43% pada tahun 2022. 

Ini menjadi Pekerjaan Rumah bagi kita terutama pemerintah untuk dapat menuntaskannya agar terjadi kesetaraan gender secara penuh di Indonesia.