Mohon tunggu...
Listiani DeviEstikhomah
Listiani DeviEstikhomah Mohon Tunggu... Mahasiswa - mahasiswi prodi manajemen Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

Listiani Devi Estikhomah itulah namanya. Untuk saat ini ia masih menyandang sebagai mahasiswi S-1 jurusan manajemen di Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Ia memiliki hobi membaca buku, menonton film, dan pastinya rebahan hehehe :-).

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Teori Hierarki 5 Kebutuhan Mengenai Motivasi dalam IPM Yogyakarta

3 Desember 2023   14:18 Diperbarui: 3 Desember 2023   14:33 219
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

3. Social Needs atau Kebutuhan Sosial

Kebutuhan sosial adalah kebutuhan yang memberikan nilai sosial pada individu. Yang dimaksud kebutuhan sosial ini salah satunya yaitu rasa saling memiliki. Hal ini dirasa memiliki peran yang penting di dalam organisasi IPM karena dengan rasa saling memiliki itulah kerjasama akan menjadi lebih efektif sehingga menghasilkan output yang lebih baik.

4. Esteem Needs atau Kebutuhan Harga diri

Pada dasarnya manusia itu ingin diakui dan mendapatkan hadiah dari apa yang telah dicapainya. Nah untuk mendapatkan hadiah atau penghargaan di dalam organisasi IPM yaitu dengan memiliki kinerja yang baik dan maksimal, serta perlu memiliki prestasi diluar organisasi apapun itu bentuknya.

5. Self-actualizing atau Aktualisasi Diri

Aktualisasi diri merupakan urutan kebutuhan yang paling tinggi. Aktualisasi diri yaitu dorongan untuk menyadari potensi diri yang kita miliki (kekurangan dan kelebihan) dan bagaimana cara kita memanfaatkan potensi diri yang kita miliki itu. Aktualisasi diri ini hanya dapat dipenuhi oleh diri kita sendiri, bisa dengan cara berusaha semaksimal mungkin dalam menjalankan program kerja yang ada di dalam organisasi dan jangan merasa cepat puas dengan apa yang dimiliki.

Kesimpulan

Menurut Maslow, apabila kita ingin memotivasi seseorang, kita perlu memahami pada level hierarki kebutuhan yang mana orang tersebut berada saat ini dan pusatkan perhatian pada pemenuhan kebutuhan level tersebut maupun diatasnya. Dalam Organisasi IPM Yogyakarta sendiri telah memenuhi 5 hierarki kebutuhan mengenai motivasi diantaranya yaitu physiological needs, safety needs, social needs, esteem needs, dan self-actualizing yang pastinya cara untuk memenuhi hierarki kebutuhan tersebut akan berbeda di IPM setiap provinsi.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun