Mohon tunggu...
LINTANG MAHARANI W
LINTANG MAHARANI W Mohon Tunggu... Mahasiswa - Sedang menempuh pendidikan di Universitas Airlangga

Hobi mendengarkan musik dan menonton film juga tidak lupa membaca buku favorit yang menyentuh hati. Jika tidak malas mungkin akan sesekali mereview novel.

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Kesejahteraan Pekerja yang Mulai Terlupa

12 Juni 2022   09:01 Diperbarui: 12 Juni 2022   09:07 368
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Apalagi dengan adanya pandemi covid-19 ini dapat membuat perusahaan dan juga instansi terkait lebih memperhatikan nasib dan juga kesejahteraan para pekerja juga karyawan yang bekerja di bawahnya. Dengan begitu meskipun terdampak pandemi covid-19 para pekerja tidak kehilangan ataupun kekurangan kesejahteraan pekerjanya. Dengan begitu semua hal dapat berjalan dengan baik dan dapat kembali seperti semula. Karena kesejahteraan pekerja sangat berdampak pada kesejahteraan ekonomi negara Indonesia juga.

Sumber;

Andana Hogantara, Desak Ketut Sintaasih. 2015. "Pengaruh Tingkat Kesejahteraan, Kepuasan Kerja, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Aroma SPA, Sanur Denpasar." Jurnal Manajeman 4(2):336--54.

Basyit, A., Sutikno, B., & Dwiharto, J. (2020). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal EMA.

Garaika. 2019. Manajemen Sumberdaya Manusia. diedit oleh Yansahrita. Sumatera Selatan: STIE Trisna Ngara.

RI, Periden. 2009. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 2009 Tentang Kesejahteraan Sosial.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun