Apalagi dengan adanya pandemi covid-19 ini dapat membuat perusahaan dan juga instansi terkait lebih memperhatikan nasib dan juga kesejahteraan para pekerja juga karyawan yang bekerja di bawahnya. Dengan begitu meskipun terdampak pandemi covid-19 para pekerja tidak kehilangan ataupun kekurangan kesejahteraan pekerjanya. Dengan begitu semua hal dapat berjalan dengan baik dan dapat kembali seperti semula. Karena kesejahteraan pekerja sangat berdampak pada kesejahteraan ekonomi negara Indonesia juga.
Sumber;
Andana Hogantara, Desak Ketut Sintaasih. 2015. "Pengaruh Tingkat Kesejahteraan, Kepuasan Kerja, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Aroma SPA, Sanur Denpasar." Jurnal Manajeman 4(2):336--54.
Basyit, A., Sutikno, B., & Dwiharto, J. (2020). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal EMA.
Garaika. 2019. Manajemen Sumberdaya Manusia. diedit oleh Yansahrita. Sumatera Selatan: STIE Trisna Ngara.
RI, Periden. 2009. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 2009 Tentang Kesejahteraan Sosial.
