Disiplin kerja merupakan aspek penting dalam menjaga kelancaran dan efektivitas kerja di dalam sebuah organisasi. Dengan memahami faktor-faktor yang memengaruhi, jenis-jenisnya, manfaatnya, serta indikator-indikator yang relevan, organisasi dapat mengimplementasikan strategi yang efektif untuk meningkatkan disiplin kerja pegawainya, sehingga mencapai kinerja optimal dan mencapai tujuan organisasi secara keseluruhan.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!