Disiplin kerja merupakan aspek penting dalam menjaga kelancaran dan efektivitas kerja di dalam sebuah organisasi. Dengan memahami faktor-faktor yang memengaruhi, jenis-jenisnya, manfaatnya, serta indikator-indikator yang relevan, organisasi dapat mengimplementasikan strategi yang efektif untuk meningkatkan disiplin kerja pegawainya, sehingga mencapai kinerja optimal dan mencapai tujuan organisasi secara keseluruhan.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!