Membangun Toleransi
Masing-masing anggota tim belajar mengerti dan menghormati perasaan anggota lainnya. Juga belajar mengelola emosi pribadi saat menghadapi tekanan kerja, tengat waktu, dan kebutuhan untuk hidup seimbang.
Dengan demikian, anggota tim mampu memberi toleransi pada anggota lainnya. Dan mampu menjaga mood agar tetap positif.
Membangun Strategi Menyelesaikan Konflik
Cara sebuah tim menangani konflik sangat krusial. Sebab banyak kepala berarti memungkinkan adanya perbedaan pendapat. Agar tim dapat tetap menjalankan fungsinya, perlu strategi untuk mengatasi perbedaan-perbedaan tersebut. (*)
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
