Membangun Toleransi
Masing-masing anggota tim belajar mengerti dan menghormati perasaan anggota lainnya. Juga belajar mengelola emosi pribadi saat menghadapi tekanan kerja, tengat waktu, dan kebutuhan untuk hidup seimbang.
Dengan demikian, anggota tim mampu memberi toleransi pada anggota lainnya. Dan mampu menjaga mood agar tetap positif.
Membangun Strategi Menyelesaikan Konflik
Cara sebuah tim menangani konflik sangat krusial. Sebab banyak kepala berarti memungkinkan adanya perbedaan pendapat. Agar tim dapat tetap menjalankan fungsinya, perlu strategi untuk mengatasi perbedaan-perbedaan tersebut. (*)
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
