5 Sikap yang Harus Dimiliki Pemimpin di Masa Pandemi

 

Pixabay

• Membuat Alternatif Program Kerja Menghadapi Krisis Yang Mungkin Terjadi.

Pemimpin perlu duduk bersama tim untuk membuat perencanaan menghadapi krisis yang mungkin mereka hadapi.  Langkah pertama yang bisa dilakukan misalnya dengan mengumpulkan data-data yang diperlukan.  Kemudian membuat analisa dan evaluasi dari data-data yang telah dikumpulkan itu. 

Dari apa yang di dapat, pemimpin bisa membuat keputusan berupa alternatif-alternatif program perusahaan sebagai persiapan menghadapi krisis.  Pemimpin dan tim perlu mengupdate apabila ada perubahan dari data-data yang sebelumnya mereka pakai agar program yang disiapkan merupakan data yang up to date untuk dijalankan.  Hal ini dilakukan agar pemimpin tidak membuat reaksi langsung terhadap krisis tanpa mempertimbangkan dampaknya kepada perusahaan.

 

Pixabay

• Berkomunikasi Dengan Jelas.

Ketidak pastian karena pandemi tentu melingkupi semua orang termasuk karyawan di sebuah perusahaan.  Ini harus segera dibereskan karena hal itu bisa mengganggu performance mereka karena pikiran mereka menjadi cemas atau tidak tenang.  Oleh karena itu, pemimpin ada baiknya menyampaikan segala sesuatu tentang perusahaan apa adanya, termasuk kemungkinan-kemungkinan yang bisa terjadi.  

Pemimpin bisa menjelaskan tentang kondisi perusahaan saat ini dan program apa yang sedang dan akan dilakukan dalam menghadapi krisis.  Untuk kasus di mana kalau ada pemutusan hubungan kerja, pemimpin harus bisa menjelaskan jauh-jauh hari sebelumnya agar karyawan bisa menyiapkan langkah persiapan dalam menghadapi situasi itu.