Kesimpulan
Teknologi AI memainkan peran yang sangat penting dalam manajemen SDM internasional. Dengan memanfaatkan AI dalam rekrutmen, pelatihan, manajemen kinerja, komunikasi, pengelolaan data, dan kepatuhan hukum, perusahaan dapat meningkatkan efisiensi, efektivitas, dan responsivitas terhadap perubahan kebutuhan bisnis global. AI tidak hanya membantu mengotomatisasi proses, tetapi juga memberikan wawasan yang mendalam untuk pengambilan keputusan yang lebih baik.
Referensi
1. Armstrong, M. (2006). *A Handbook of Human Resource Management Practice*. Kogan Page Publishers.
2. Dessler, G. (2017). *Human Resource Management*. Pearson Education.
3. Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). *Organizational Behavior*. Pearson Education.
4. InvestinAsia. "Top Multinational Companies in Indonesia." [InvestinAsia](https://investinasia.id/blog/top-multinational-companies-in-indonesia/)
5. IDN Times. "Daftar Perusahaan Multinasional di Indonesia." [IDN Times](https://www.idntimes.com/business/economy/khairul-ilham-1/daftar-perusahaan-multinasional-di-indonesia)
Semoga berguna dan  bermanfaat bagi pengembangan SDM Indonesia  menuju Indonesia Emas. Terima kasih.
Penulis : Ir. Leonardus Ramli Sitanggang
Mahasiswa Magister MM Universitas Wisnuwardhana Malang
