E-Learning dan LMS
Pelatihan dan pengembangan karyawan merupakan elemen penting dalam manajemen SDM. E-learning dan Learning Management Systems (LMS) memungkinkan perusahaan untuk memberikan pelatihan kepada karyawan di seluruh dunia tanpa harus mengadakan sesi pelatihan fisik.
Peranan AI:
- Pelatihan yang Dipersonalisasi:AI dapat menganalisis kebutuhan pelatihan individu dan merekomendasikan kursus yang sesuai.
- Asisten Virtual: AI dapat berfungsi sebagai asisten virtual untuk membantu karyawan selama pelatihan, memberikan jawaban atas pertanyaan, dan menawarkan panduan.
- Penilaian Kinerja Otomatis: AI dapat menilai kinerja karyawan selama pelatihan melalui tes otomatis dan analisis interaksi.
Contoh:
Unilever menggunakan AI untuk memberikan pelatihan yang dipersonalisasi melalui LMS mereka, memastikan bahwa setiap karyawan menerima pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.
3. Manajemen Kinerja
Sistem Manajemen Kinerja Digital
Sistem manajemen kinerja digital memungkinkan perusahaan untuk mengukur dan memantau kinerja karyawan secara real-time. Teknologi AI dapat mengumpulkan data kinerja dari berbagai sumber dan memberikan penilaian yang objektif.
