***
Manajemen adalah bagaimana menggunakan sumber daya secara efektif untuk mencapai tujuan organisasi. Dengan kata lain yang menjadi fokus untuk diberdayakan adalah sumber daya manusia (SDM), yang diharapkan semua karyawan menjalankan fungsi manajemen.
Disini dibutuhkan pengalaman, keahlian dan kepemimpinan yang cakap dari manajer untuk dapat memberdayakan SDM yang ada dengan cara mengevaluasi, memberikan pelatihan atau merekrut karyawan baru andal sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Semua organisasi rasanya tidak ada yang mengadopti salah satu dari lima teori manajemen diatas, namun yang ada menggabungkan beberapa teori ke dalam organisasi.Â
Misalnya bisa saja perusahaan mengadopsi teori manajemen birokrasi dan teori manajemen ilmiah, yang fokus pada kinerja individu, namun dapat digabungkan dengan teori manajemen relasi manusia dan teori manajemen sistem yang berfokus pada kerja sama tim.
Jadi keberhasilan seorang manajer tidak cukup hanya memahami teori manajemen, namun bagaimana implementasinya yang disesuaikan dengan budaya organisasi, komitmen pada organisasi dan kepemimpinan yang efektif.
(Kris Banarto)
Rujukan:
Conlin, Bennett. (2019). "Popular management Theories Decoded" Business.com.
