Manusia sebagai makhluk sosial, saling ketergantungan dan tidak dapat hidup seorang diri. Meskipun ada target pribadi yang harus dilakukan, namun tidak kalah penting adalah kemauan untuk bekerja sama dengan rekan sekerja dan atasan.
5. Integritas
Di zaman modern saat ini tidak sulit untuk mencari orang yang pandai. Tetapi agak jarang orang-orang yang mempunyai komitmen dan integritas. Sejatinya masing-masing pribadi bernilai dan tidak dapat ditukar dengan apa pun.
Sikap Manajer
1. Kepemimpinan
Jiwa kepemimpinan seorang manajer menjadi salah satu penentu keberhasilan tim. Sebaiknya karyawan dilibatkan dalam proses bisnis mulai dari perencanaan hingga implementasi. Hargai karyawan sebagai aset bagi organisasi.
2. Menjembatani Kepentingan
Antara kepentingan pemilik bisnis atau direktur dengan karyawan sering kali terjadi gap. Manajer mempunyai peran untuk menjembatani kepentingan dua pihak. Salah dalam melakukan pendekatan dengan karyawan akan berdampak buruk pada kinerja organisasi.
3. Memberikan Perhatian dan Penghargaan
Berikanlah pembinaan kepada karyawan yang motivasi kerjanya menurun, umumnya permasalahan keluarga menjadi penyebabnya. Kepada karyawan yang berkinerja baik berikanlah penghargaan, agar mereka merasa dihargai.
4. Menciptakan Suasana Kerja Menyenangkan
