Mohon tunggu...
Kris Banarto
Kris Banarto Mohon Tunggu... Wiraswasta - Pemerhati Bisnis dan Humaniora

Penulis buku: Transformasi HRD dalam Bisnis (Deepublish, 2021). Ketika Kita Harus Memilih (Gunung Sopai, 2022). Rahasia Sukses Bisnis Modern (Deepublish, 2022). Merajut Keabadian (Bintang Semesta Media, 2023). Kupas Tuntas Bisnis Properti (Deepublish, 2024). Website: www.ManajemenTerkini.com.

Selanjutnya

Tutup

Pendidikan Pilihan

Memahami 6 Tingkatan Piramida Bloom's Taxonomy

24 November 2020   08:09 Diperbarui: 18 Januari 2021   21:15 1768
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

3. Applying 'Menerapkan': tujuan pembelajaran adalah menerapkan pengetahuan yang di ajarkan ke dalam realitas atau praktik.

4. Analyzing' Menganalisis': tujuan pembelajaran adalah memecah materi belajar menjadi bagian-bagian, menentukan dan mengaitkan bagian-bagian tersebut berhubungan satu dengan yang lainnya.

5. Evaluating 'Mengevaluasi': tujuan pembelajaran adalah membuat penilaian berdasarkan kriteria  dan standarisasi.

6. Creating 'Menciptakan': tujuan pembelajaran adalah menyatukan elemen untuk membentuk keseluruhan yang berhubungan atau fungsional. Melakukan organisasi kembali elemen menjadi pola atau struktur baru.

Bloom's Taxonomy dibuat piramida mensyaratkan untuk dapat menguasai level lebih tinggi maka peserta didik harus mengusai level di bawahnya, demikian seterusnya berkesinambungan dari bawah ke atas.

Untuk lebih jelasnya berikut ini adalah tabel level, kata-kata kunci atau kata-kata kerja dan contoh hasil pembelajaran.

tabel level, kata-kata kunci atau kata-kata kerja dan contoh hasil pembelajaran. (1-3)
tabel level, kata-kata kunci atau kata-kata kerja dan contoh hasil pembelajaran. (1-3)
tabel level, kata-kata kunci atau kata-kata kerja dan contoh hasil pembelajaran. (4-6)
tabel level, kata-kata kunci atau kata-kata kerja dan contoh hasil pembelajaran. (4-6)
Di dalam merancang pembelajaran harus ada tujuan yang dapat di ukur. Dengan menggunakan kata-kata kerja di atas membantu pengajar menghindari kata-kata yang tidak dapat diukur.

Pada akhir pembelajaran perlu dilakukan penilaian baik tertulis atau praktik untuk mengetahui keberhasilan dalam pembelajaran.

Rujukan:

  • selfmotivator.web.id
  • tips.uark.edu

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Pendidikan Selengkapnya
Lihat Pendidikan Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun