Kompasianer Sigit Eka Pribadi menyodorkan pertanyaan menarik terkait ageisme: apakah dalam hal ini pihak manajemen kantor harus terus-terusan mempercaya para old talent?
Pasalnya hal tersebut merupakan suatu yang tidak bisa kita pungkiri dan kerap terjadi di lingkungan kerja.
Apalagi dengan adanya ungkapan bahwa setiap masa ada orangnya dan setiap orang ada masanya.
Banyak fakta bahwa akibat ageisme seperti yang Kompasianer Sigit Eka Pribadi uraikan akhirnya membuat anak muda tidak betah kerja di kantor --mungkin jadi alasan untuk cepat resign.
"Oleh karenanya, penting bagi pihak manajemen kantor untuk meruntuhkan hegemoni ageisme ini dalam rangka terus eksis dalam dunia kerja," tulis Kompasianer Sigit Eka Pribadi. (Baca selengkapnya)
***
Ada cerita apalagi tentang diskirminasi pembatasan usia yang Kompasianer tahu? Simak juga catatan menarik lainnya lewat Topik Pilihan: Agesime.
