Mohon tunggu...
Kompasiana News
Kompasiana News Mohon Tunggu... Editor - Akun ini merupakan resmi milik Kompasiana: Kompasiana News

Akun ini merupakan resmi milik Kompasiana. Kompasiana News digunakan untuk mempublikasikan artikel-artikel hasil kurasi, rilis resmi, serta laporan warga melalui fitur K-Report (flash news).

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Rasanya Tidak Dihubungi Bos di Luar Jam Kerja seperti di Portugal

16 November 2021   13:46 Diperbarui: 17 November 2021   08:57 212
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilustrasi pekerja WFH. (sumber: Dok. Shutterstock via kompas.com)

"Untuk beberapa kasus, para pekerja ada saja yang beruntung karena dukungan atasan di kantor demi terwujudnya worklife balance," tulis Kompasianer Novi Setyowati.

Mendapatkan pekerjaan yang benar-benar sesuai seperti yang diinginkan itu tidak mudah, mungkin seorang mudah mencari pekerjaan, tapi tidak semua pekerjaan akan sesuai seperti yang diinginkan.

Analogi tersebut dibuat oleh Kompasianer Ulil Lala untuk melihat bagaimana relasi yang terjalin di perusahaan dalam menyikapi work-life balance.

Kecintaan pada pekerjaan, lanjutnya, akan menimbulkan dorongan atau motivasi yang kuat pada diri seseorang untuk melakukan pekerjaan tersebut semaksimal mungkin.

Karena ini kerap terjadi di lingkungan terdekat kita kalau seorang yang kadung jatuh cinta lebih besar porsi pada pekerjaannya daripada kehidupan pribadinya sendiri.

"Kesulitan mengatur waktu ini juga tidak hanya dialami oleh mereka yang sudah punya jam kerja pasti, tapi bagi para wiraswastawan, pengaturan waktu juga sangat diperlukan," tulis Kompasianer Ulil Lala.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun