"Keputusan mutasi seharusnya dilandasi pertimbangan untuk menciptakan iklim kerja yang lebih produktif daripada sebelumnya," lanjut Kompasianer Agil S. Habib menjelaskan.
Akan tetapi, tidak sedikit perusahaan justru melakukan mutasi kerja pada karyawannya atas dasar menghukum kinerja secara tidak langsung. (Baca selengkapnya)
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!