"Keputusan mutasi seharusnya dilandasi pertimbangan untuk menciptakan iklim kerja yang lebih produktif daripada sebelumnya," lanjut Kompasianer Agil S. Habib menjelaskan.
Akan tetapi, tidak sedikit perusahaan justru melakukan mutasi kerja pada karyawannya atas dasar menghukum kinerja secara tidak langsung. (Baca selengkapnya)
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!