4. Persiten : Suatu perubahan pasti memakan waktu begitupun dengan penyelesaiannya, sehingga terus konsisten dan komitmen dalam menghadapi tantangan sampai menemukan solusinya. Kita dapat belajar persisten dengan memiliki tujuan utama yang jelas, sehingga ketika komitmen itu pudar maka ingatlah kembali tujuan awal yang membuat kita menyelesaikannya.
5. Pentingnya Berbagi : Khususnya dalam berbagi tujuan, visi misi, dan nilai bersama rekan kerja agar dapat terus tumbuh bersama menjadi lebih baik. Hal ini dapat dikembangkan dengan rutin membuka forum diskusi bersama rekan kerja atas setiap masalah yang perlu ditransparansikan agar perselisihan dan miskomunikasi.
Sudah saatnya kita mulai menerapkan kemampuan di atas sebagai modal untuk menjadi pemimpin yang adaptif. Selain itu, jika kamu penasaran lebih lanjut akan topik ini, Kelas Kognisi dapat menjadi jawabannya yang berjudul 'Kepemimpinan yang Dinamis di Era Disrupsi". Jadi, mari terus bertumbuh dan adaptif sebagai bekal menghadapi masa depan!
