I. KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum wr.wb
Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat dan hidayah-Nya sehingga kami dapat menyelesaikan tugas artikel yang berjudul “LEADERSHIP YANG BAIK UNTUK DICONTOH” ini tepat pada waktunya.
Adapun tujuan dari penulisan dari artikel ini adalah untuk memenuhi tugas dari Pak Ferdiyansyah, S.E, M.Ak. pada mata kuliah Perilaku Organisasional. Selain itu, artikel ini juga bertujuan untuk menambah wawasan tentang kepemimpinan bagi para pembaca dan juga bagi penulis.
Kami mengucapkan terima kasih kepada Bapak Ferdiansyah yang telah memberikan tugas ini sehingga dapat menambah pengetahuan dan wawasan sesuai dengan bidang studi yang saya dan rekan tekuni.
Artikel yang kami tulis ini masih jauh dari kata sempurna. Oleh karena itu, kritik dan saran yang membangun akan kami nantikan demi kesempurnaan artikel ini.
Jakarta, 16 Juli 2021
KHUSNUL KHOTIMAH (191011200303)
SRI MULIAWATY (191011200306)
VITRIA (191011200081)
II. Isi Artikel
Siapa yang tidak tertarik agar bisa menjadi seorang pemimpin? Pasti rekan-rekan ada yang mempunyai impian menjadi seorang pemimpin. Sekarang mungkin rekan-rekan belum bisa menjadi pemimpin, tapi suatu saat nanti akan bisa menjadi pemimpin. Oleh karena itu sebelum menjadi pemimpin, alangkah baiknya mengenal tentang kepemimpinan itu sendiri. Mari kita mulai~~~~~
A. Pengertian Kepemimpinan
Secara umum kepemimpinan adalah suatu sifat yang diterapkan individu yang bertindak sebagai pemimpin untuk mempengaruhi anggota kelompoknya untuk mencapai tujuan kelompok atau organisasi.
Menurut (Newstrom, 2011:171).
Kepemimpinan adalah proses memengaruhi dan mendukung orang lain untuk bekerja secara antusias menuju pada pencapaian sasaran.
B. Tujuan Kepemimpinan
Pastinya setiap organisasi mempunyai seorang pemimpin untuk menjalaskan suatu organisasi agar lebih terorganisir dengan baik. Berikut adalah tujuan dari kepemimpinan :
■ Sarana untuk Mencapai Tujuan
Kepemimpinan adalah sebuah sarana yang penting dalam mencapai tujuan. Kita dapat mengetahui jiwa kepemimpinan seseorang dengan memperhatikan bagaimana cara untuk mencapai tujuan dan apakah tujuannya tersebut tercapai atau tidak .
■ Memotivasi Orang Lain
Selain untuk mencapai tujuan, kepemimpinan juga memiliki tujuan yang lain yaitu untuk membantu atau mengakomodasi orang lain menjadi lebih termotivasi, hal ini dilakukan dengan cara meningkatkan serta mempertahankan motivasi yang ada pada dalam diri mereka.
C. Fungsi Kepemimpinan
Suatu kepemimpinan akan mampu menjalankan fungsinya dengan baik, jika pemimpin di dalamnya memiliki dominasi yang kuat terhadap kelompok sosial lainnya. Berikut beberapa fungsi dari kepemimpinan :
■ Menyusun Strategi
Strategi juga berperan penting dalam menyusun langkah-langkah apa saja yang harus kita ambil agar bisa lebih mudah meraih tujuan kepemimpinan yang diinginkan.
■ Penyelesaian Masalah
Masalah yang datang pastinya untuk dihadapi dan diselesaikan, bukan untuk dihindari. Inilah salah satu fungsi kepemimpinan yaitu, dengan menyelesaikan permasalahan dengan solusi yang cepat dan tepat.
■ Memberikan Pengaruh dan Motivasi
Pengaruh dan motivasi yang kuat dapat diterapkan ke dalam strategi penjualan, taktik dan strategi yang dapat mengajak seluruh lapisan anggota untuk bergerak maju ke arah yang sama dengan memiliki komitmen dan energi yang tinggi.
■ Memberikan Contoh Yang Baik
Bertindak sebagai contoh yang baik bagi para anggota timnya, terutama dengan menginspirasi mereka menjadi seorang yang beretos kerja tinggi, rajin, berkomitmen dan tangguh.
■ Membentuk dan Menerapkan Budaya Positif
Dalam kepemimpinan, fungsi seperti ini sangatlah diperlukan untuk membangun norma-norma produktif, harapan, dan makna kehidupan yang dijunjung bersama.
D. Sifat-sifat Seorang Pemimpin Yang Baik
■ Kompeten
Menunjukkan kompetensi kepemimpinan dalam mengambil keputusan yang tepat.
■ Berwawasan ke Depan
Dapat menetapkan tujuan secara menyeluruh; memiliki visi yang dapat dikomunikasikan dengan baik dan kemudian dimiliki oleh seluruh anggota organisasi; mempunyai gambaran bagaimana cara untuk meraih keberhasilan dan menetapkan prioritas berdasarkan nilai-nilai inti perusahaan.
■ Menginspirasi
Memperlihatkan kepercayaan diri dalam semua interaksi; memegang kendali; memiliki daya tahan; senantiasa berkomunikasi, memberi inpsirasi, dan memberdayakan para karyawan untuk terus berprestasi.
■ Mengaktualisasi Diri
Terus mengembangkan potensi diri dan mencari tantangan baru.
■ Jujur & Rendah Hati
Selalu bersikap tulus, rendah hati, dapat diandalkan, dan jujur dalam menjaga kepercayaan.
III. KESIMPULAN
Kepemimpinan merupakan salah satu perilaku organisasi. Dimana kepemimpinan adalah kemampuan untuk merubah serta mempengaruhi perilaku individu lain untuk melakukan suatu hal dengan tujuan untuk mencapai suatu hal pada situasi tertentu. Tugas utama dari seorang pemimpin adalah menjalankan wewenang dan kapasitas nya sebagai pemimpin. Seorang pemimpin tidak hanya terbatas pada cara melaksanakan program yang telah direncanakan saja, tetapi seorang pemimpin harus mampu melibatkan semua elemen organisasi nya untuk turut berkontribusi secara positif dan berkesinambungan dalam menjalankan usaha, sampai tercapai nya tujuan yang telah direncanakan oleh organisasi atau komunitas tersebut.
IV. Penutup
Apakah rekan-rekan sudah bisa memahami tentang kepemimpinan yang baik itu seperti apa? Semoga informasi yang kami sampaikan dapat memberikan wawasan untuk rekan-rekan semua. Kami penulis baru, jika ada kesalahan kata mohon dimaafkan. Saran dari kalian akan kami terima, agar bisa menjadikan kami lebih berkembang dan menjadi lebih baik kedepannya. Salam semangat untuk kita semua #YUKBISAYUK.
Terimakasih
Wassalamu'alaikum wr.wb
