semua orang bisa menjadi seorang pemimpin, apakah anda termasuk seorang pemimpin ? untuk menjadi seorang pemimpin kita tidak harus memimpin disuatu organisasi atau instansi yang lain melainkan kita cukup menjadi seorang pemimpin untuk diri kita sendiri. yang dimaksud dengan memimpin diri sendiri adalah bagaimana kita bisa mengatur atau memanajemen waktu , kegiatan sehari-hari kita dan lain sebagainya.Â
pada kesempatan kali ini kita akan membahas mengenai kepemimpinan atau leadership dalam sebuah organisasi dan bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pekerja atau karyawan. sebelum kita membahas lebih dalam mengenai kepemimpinan dalam sebuah organisasi alangkah baik nya kita mengetahui terlebih dahulu apa itu kepemimpinan.
pengertian kepemimpinan
kepemimpinan merupakan suatu aspek yang sangat penting dalam sebuah organisasi atau perusahaan. kepemimpinan adalah cara atau gaya seorang pemimpin dalam mempengaruhi perilaku bawahan atau karyawannya agar dapat bekerjasa dengan baik dan bekerja lebih produktif lagi guna tercapainya tujuan organisasi. para pakar ekonomi mendefinisikan kepemimpinan sebagai sebuah seni guna mempengaruhi tingkah laku manusia. sedangkan gaya kepemimpinan adalah sebuah pola perilaku atau sifat yang dimiliki seorang pemimpin dalam mempengaruhi karyawannya yang menjadi ciri khas dari pemimpin tersebut.
adanya kepemimpinan pasti dilatar belakangi oleh pencapaian tujuan. oleh karena itu, kepemimpimpinan dapat juga diartikan dengan seorang pengarah dan penentu suatu organisasi dalam memcapai tujuannya akankan bisa tercapai atau tidak. seorang pemimpin harus orang yang memiliki kelebihan atau komitmen yang kuat sehingga ia layak menjadi seorang pemimpin.
seorang pemimpin tidak harus dapat melakukan segalanya untuk dapat mencapai tujuan organisasi, tetapi alangkah lebih baiknya seorang pemimpin harus dapat mengelola sumberdaya manusia yang dipimpinnya sehingga dapat menciptakan SDM yang lebih unggul dan kompeten sehingga pencapaian tujuan dapat lebih efektif dan efisien.
dalam memimpin seseorang, pemimpin  bukan hanya sekedar memberikan perintah kepada bawahannya untuk melakukan sesuatu. melainkan seorang pemimpin juga harus bisa melaksanakan tugas dan kewajibannya dengan baik dan benar sehingga dapat menjadi contoh yang baik untuk para karyawannya. karena dengan begitu karyawan akan berusaha bekerja dengan baik dan benar sesuai dengan contoh yang diberikan oleh pemimpinnya.
Nah.. bagaimana apakah penjelasan mengenai pengertian dari kepemimpinan diatas sudah bisa difahami ? selanjutnya kita beranjak kepada bagaimana sih macam-macam kepemimpinan dalam organisasi itu ?
macam-macam kepemimpinan dalam organisasi
1. kepemimpinan tranformasional
kepemimpinan transformasional merupakan model kepemimpinan yang efektif dalam sebuah organisasi atau perusahaan karena model kepemimpinan ini menitik beratkan kepada bagaimana seorang pemimpin dapat mempengaruhi bawahannya agar bisa bekerja sama dalam pencapaian tujuan bersama. gaya kepemimpinan ini membuat para karyawan merasa dihargai, dipercaya, loyal dan yang paling utama adalah dapat lebih percaya kepada pemimpinnya. gaya kepemimpinan tranformasional memiliki prinsip ingin memotivasi karyawannya agar dapat berbuat lebih baik dari apa yang mereka bisa kerjakan, dengan model ini dapat meningkatkan keyakinan atau kepercayaan diri para karyawan sehingga dapat meningkatkan kinerja para karyawan.
