Gen Z dan Julukan Generasi Strawberry: Stereotip atau Kenyataan?
Dalam beberapa tahun terakhir, istilah "Generasi Strawberry" sering disematkan kepada Gen Z. Istilah ini berasal dari anggapan bahwa Gen Z seperti stroberi indah dan menarik dari luar, tetapi mudah hancur di bawah tekanan. Namun, benarkah seperti itu? Apakah hanya sekadar stereotip atau ada kebenarannya?.
Pada Rabu, 22 Januari 2025, mahasiswa Ilmu Komunikasi Universitas Muhammadiyah Jakarta menyelenggarakan seminar seputar mental health dan generasi strawberry, dengan menghadirkan Safitri Herra, S.Pd sebagai pembicara utama serta Ibu Velda Ardia, S.I.Kom, M.Si., selaku dosen pada mata kuliah psikologi komunikasi Universitas Muhammadiyah Jakarta. Seminar ini membahas bagaimana generasi muda, khususnya Gen Z yang sering dilabeli sebagai "Generasi Strawberry" dalam menghadapi tekanan yang terjadi di dalam lingkungan kehidupannya, melalui diskusi ini audiens diajak untuk memahami apakah label tersebut benar adanya atau hanya stereotip belaka.
Apa Itu Generasi Strawberry?
Julukan "Generasi Strawberry" sering diberikan kepada Gen Z karena dianggap lembut dan mudah hancur di bawah tekanan. Istilah ini berasal dari Taiwan untuk menggambarkan generasi muda yang tampak menarik dengan segudang ide dan kreativitas, tetapi dianggap rapuh dalam menghadapi tantangan. Saat ini istilah tersebut digunakan untuk Gen Z yang dianggap kurang tahan banting dibanding generasi sebelumnya. Seiring berjalannya waktu, istilah tersebut juga digunakan di berbagai negara, termasuk Indonesia, terutama untuk menggambarkan Gen Z yang lahir antara 1997--2012. Ciri utama yang sering dikaitkan dengan generasi ini adalah sensitivitas tinggi, sulit menghadapi tekanan, dan terlalu mengutamakan kenyamanan pribadi.
Mengapa Gen Z Disebut Generasi Strawberry?
Berikut adalah beberapa alasan yang menyebabkan gen z mendapat label generasi strawberry :
- Mudah Menyerah dalam Tekanan : Dalam hal ini Gen Z cenderung tidak betah di lingkungan kerja yang keras. Mereka lebih cepat meninggalkan pekerjaan jika merasa tidak dihargai atau terlalu stres.
- Tumbuh dengan Pola Asuh yang Berbeda : Berbeda dengan generasi sebelumnya yang dididik secara keras, Gen Z dibesarkan di era di mana kesehatan mental lebih diperhatikan. Akibatnya, mereka dianggap kurang tahan banting.
- Lebih Peduli dengan Mental Health : Gen Z lebih terbuka dalam membahas kesehatan mental dibanding generasi sebelumnya. Namun, hal ini sering disalah artikan sebagai tanda bahwa mereka lemah atau tidak bisa menghadapi tantangan.
Fakta yang Bertentangan dengan Stereotip
Meskipun Gen Z sering dianggap rapuh, ada banyak bukti yang menunjukkan bahwa mereka sebenarnya memiliki keunggulan tersendiri:
- Lebih Kreatif dan Adaptif di Era Digital : Gen Z adalah digital natives yang tumbuh bersama internet dan media sosial. Mereka mampu menghasilkan inovasi dan membangun karier melalui platform digital, seperti content creator, freelancer, dan enterpreneur muda.
- Peduli terhadap Isu Sosial dan Lingkungan : Dibanding generasi sebelumnya, Gen Z lebih aktif dalam isu-isu seperti perubahan iklim, hak asasi manusia, dan kesetaraan gender. Mereka sering menggunakan media sosial untuk menyuarakan perubahan.
- Menolak Budaya Kerja Beracun : Gen Z bukan tidak mau bekerja keras, tetapi mereka lebih memilih work-life balance daripada bekerja dalam lingkungan yang tidak sehat. Mereka ingin produktivitas yang tinggi tanpa harus mengorbankan kesehatan mental dan kebahagiaan pribadi.
Perbedaan Perspektif dengan Generasi Sebelumnya
Gen Z lebih fleksibel dalam memilih pekerjaan dan tidak ragu berpindah jika merasa lingkungan kerja tidak sehat. Berbeda dengan generasi sebelumnya yang cenderung loyal pada satu pekerjaan demi kestabilan finansial, Gen Z lebih mengutamakan keseimbangan hidup (work-life balance) dan mencari pekerjaan yang selaras dengan nilai pribadi mereka.
