Dessler, G. (2020). Human resource management (16th ed.). LSC Communications.
Ibrahim, R. N. P., & Suhariadi, F. (2021). Pengaruh kepuasan dan stres kerja terhadap turnover intention pada pengurangan gaji karyawan saat pandemi. Buletin Riset Psikologi Dan Kesehatan Mental (BRPKM), I(2), 1388–1396.www.e-journal.unair.ac.idf.
Sapruwan, M. (2015). Upaya menjaga aset sumber daya manusia dalam rangka menimalisasi terjadinya turnover karyawan. Jurnal Citra Widya Edukasi, VII(2), 30–37. journal.cwe.ac.id.
Triatmojo, D. (2021, Maret 27). Kemnaker: 29,4 juta pekerja terdampak pandemi Covid-19, di-PHK hingga dirumahkan. Tribunnews. www.tribunnews.com.
Wahyuni, A. S., Zaika, Y., & Anwar, R. (2014). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi turnover intention (keinginan berpindah) karyawan pada perusahan jasa konstruksi. Jurnal Rekayasa Sipil, VIII(2), 89–95. rekayasasipil.ub.ac.id
