Peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di Kecamatan Rancasari

Menentukan suatu ruang lingkup kualitas lalu juga lokasi pekerjaan yang sesuai dengan kebutuhan dari perusahaan ataupun organisasi berdasarkan deskripsi pekerjaan dan juga evaluasi pekerjaan;

 

Mengajak setiap perubahan undang undang ketenagakerjaan dan kebijakan remunerasi untuk perusahaan yang sejenis;

 

Menyelenggarakan pelatihan pendidikan dan sertifikasi pegawai;

Memanage sebuah pemindahan pegawai baik secara vertical ataupun horizontal

Terdapatnya sebuah kualitas kerja yang dilakukan oleh karyawan sehingga karyawan bisa meminimalisir sebuah kesalahan; 

• Kuantitas kerja yang dimana menunjukan banyak/tidaknya pekerjaan yang diemban oleh karyawan

 

• Karyawan bisa bertanggung jawab;

 

• Karyawan bisa melakukan inisiatif dalam pekerjaannya;

 

• Karyawan bisa bekerja sama dengan karyawan lainnya dalam mencapai tujuan perusahaan/organisasi

 

• Ketaatan, yang dimana karyawan bisa memperlihatkan mengenai pekerjaannya.