Mohon tunggu...
Kang Rahmat
Kang Rahmat Mohon Tunggu... Administrasi - Blogger

Seorang blogger dan citizen journalist

Selanjutnya

Tutup

Money Artikel Utama

Talent Management dan E-Catalogue Sektor Migas dalam Rangka Meningkatkan TKDN

11 April 2015   00:00 Diperbarui: 17 Juni 2015   08:16 166
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Talent Management (Pengelolaan Bakat/Talenta) pada sektor minyak dan gas yang dimaksud adalah upaya pengelolaan SDM dalam negeri pada sektor migas agar memiliki kompetensi unggulan dan mampu bersaing.

[caption id="attachment_377857" align="aligncenter" width="343" caption="ilustrasi : Sumber http://insight-hrcouk.stills.co.uk/talent-management/"]

14286832971653332901
14286832971653332901
[/caption]

Beberapa cara yang bisa dilakukan adalah :

a. Kerja sama dengan Perguruan Tinggi

Pada prinsipnya SKK migas dapat melakukan kerja sama dengan perguruan tinggi baik dalam dan luar negeri untuk menyediakan program studi yang dibutuhkan dalam sektor hulu migas. Perusahaan/BUMN bahkan KKKS dapat mengirimkan SDM terbaiknya untuk mengikuti pendidikan berkelanjutan serta pelatihan yang menunjang sehingga terjadi peningkatan kompetensi SDM.

b. Kerja sama denga Lembaga Pemberi Beasiswa

Indonesia memiliki salah satu lembaga beasiswa yang saat ini mendapatkan apresiasi masyarakat sebagai lembaga beasiswa terbaik yaitu LPDP (Lembaga Pengelola Dana Pendidikan). Dalam kurun waktu dua tahun yaitu sejak tahun 2013 LPDP telah mengirim sebanyak 4.850 orang ke berbagai perguruan tinggi terbaik di dunia.  Pola kerja sama yang bisa dilakukan antara lain dengan menggaet alumni terbaik yang memiliki kompetensi yang saat ini sangat dibutuhkan dalam kegiatan hulu migas. Adapun pola kerja sama lainnya adalah SKK migas mendorong KKKS ataupun Perusahaan/BUMN dalam negeri memberikan hibah dana CSR yang dapat dikelola LPDP dalam sekema endowment fund (dana abadi) menjadi beasiswa dan digunakan untuk menyekolahkan pegawai KKKS ataupun Perusahaan/BUMN yang berkaitan dengan  kegiatan hulu migas. Dengan demikian kebutuhan tenaga termpil dapat terpenuhi. Semakin tinggi pendidikan dan keahlian SDM kita diharapkan akan semakin besar perannya dalam kegiatan hulu migas.

c. Pelatihan dan Sertifikasi

Pelatihan keahlian sangat diperlukan bagi peningkatan skil dan kompetensi. Berbagai pelatihan harus dilaksanakan dan ditingkatkan sesuai dengan prioritas kebutuhan tenaga kerja. Tidak hanya pelatihan di dalam negeri, SDM lokal perlu mendapatkan pelatihan di luar negeri. Selain pelatihan, perlu juga dilakukan sertifikasi SDM migas. Sertifikasi ini dapat meningkatkan daya saing/tawar dan sekaligus proteksi/perlindungan di dalam suasana persaingan global dan regional yang berlangsung saat ini.

2. E-Catalogu Sektor Migas

Peraturan terkait rantai suplai kegiatan hulu migas dan pengadaan telah diatur melalui PTK 007 Rev.03. Salah satu yang menjadi prinsip dasar adalah dalam prosesnya pengadaan dalam kegiatan hulu migas perlu mempertimbangkan keberpihakan kepada perusahaan dalam negeri. Keterlibatan BUMN dalam industri migas dapat dilihat pada tabel di bawah ini.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Money Selengkapnya
Lihat Money Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun