Manajemen Dalam Suatu Perusahaan

Fungsi Pengawasan (Controlling) merupakan fungsi manajemen yang berfungsi untuk membantu seluruh manajemen dalam menyelesaikan tanggung jawabnya secara efektif dengan cara menganalisa, menilai, merekomendasikan dan menyampaikan laporan mengenai kegiatan yang diperiksa untuk melihat apakah segala kegiatan yang dilaksanakan telah sesuai dengan rencana yang dibuat dan untuk menentukan rencana kerja selanjutnya.

Selain 4 fungsi diatas, manajemen juga memiliki 3 tingkatan manajemen, yaitu :

1. Top Level Management

Tingkatan ini berada pada otoritas tertinggi atau paling atas dalam suatu manajemen atau perusahaan dan bertanggung jawab langsung pada pemilik perusahaan. Pada tingkatan ini,  tidak lagi menangani masalah teknik pekerjaan, tetapi hanya sebatas konsep dan pemikirannya saja. Top level manajemen memiliki beberapa wewenang, seperti memilih, memberhentikan dan mengangkat level manajemen di bawahnya. 

Contoh posisi yang berada pada tingkat ini diantaranya : 

• CEO (Chief Executive Officer)
• CMO (Chief Marketing Officer)
• CSO (Chief Sales Officer)
• GM (General Manager)
• Presiden Direksi.

2. Middle Level Management

Tingkatan ini berada pada posisi tengah, yaitu diantara tingkat Top Level Management dan tingkat Lower Level Management. Management ini diangkat langsung oleh Top Level Management, yang bertugas menjalankan semua konsep dan pemikiran yang dihasilkan oleh tingkat Top Level Management serta bertanggung jawab langsung atas semua management dibawahnya bahkan sampai pada level karyawan sekalipun. Sehingga, dapat kita katakan bahwa manajemen ini bekerja secara teknis, bukan secara konseptual seperti manajemen puncak sebelumnya. 

Contoh posisi yang berada pada tingkat ini diantaranya : 

• Manager Keuangan
• Manager Produksi
• Manager Marketing

3. Lower Level Management

Tingkatan ini berada pada posisi terbawah dalam sebuah manajemen. Tugas dari tingkatan ini adalah terlibat langsung dalam menjalankan perintah, memimpin dan mengawasi semua pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan. Sehingga, dapat kita katakan bahwa kemampuan komunikasi dan keterampilan adalah hal utama dan sangat penting yang harus dimiliki.

Contoh posisi yang berada pada tingkat ini, diantaranya : 

• Leader
• Mandor
• Pengawas atau Supervisor.