Cobalah Mengubah Perilaku Karyawan Anda dengan Surat Peringatan

Motivasi untuk perubahan pribadi harus datang dari hati sendiri. Tekanan ekstrim sekalipun, apalagi argumen rasional tak akan berhasil.

Manajemen yang cerdas selalu mengambil orang yang perilakunya baik. Southwest Airlines sejak awal berdirinya mempunyai prinsip "Hire for attitude, train for skill." Perilaku dan sikap tak dapat diubah, setidaknya tidak cepat. Tidak mungkin dalam waktu singkat, nasihat masuk akal dan tekanan dapat mengubah. Ketrampilan bisa.

Jadi kesimpulannya bekerjalah hanya dengan karyawan yang Anda percayai dan cepatlah bertindaklah dengan cerdas hukum pada orang yang karyawan yang Anda tak dapat ubah.

Sumber dari putusan nomor 300/Pdt.Sus-PHI//2021/Pn.Bdg