Kiat Menghindari Quiet Firing, Toxic Relationship di Lingkungan Kerja

Untuk menjaga hubungan yang baik dan berkualitas di dalam grup pertemanan yang telah terbentuk tadi, maka selanjutnya jadikan diri kita ini sebagai pribadi yang hangat dan ringan tangan. 

Hal-hal ini menjadi satu alasan yang akan tetap merawat hubungan pertemanan tadi. Siapa yang mau berteman dengan orang yang sombong, dingin, dan susah di ajak bekerja sama? Tidak ada yang mau bukan. 

Maka setelah dua hal di atas terlaksana, poin ketiga ini adalah poin yang akan membuat hubungan ini langgeng. 

Pada masa-masa awal ketika kita memasuki circle pertemanan yang telah terbentuk, berikutnya adalah masa di mana mereka akan melihat tingkat kesetiakawanan kita dalam pertemanan, apakah kita loyal terhadap pertemanan mereka atau tidak. 

Jika dirasa oleh mereka ternyata kita bukan pribadi yang menyenangkan, hangat dan ringan tangan, bisa jadi kita akan disingkirkan perlahan pada circle pertemanan tersebut, dan jika itu terjadi hati-hati quiet firing menanti, karena tidak akan mungkin mereka mau bekerja dalam satu tim dengan kita, dan so pasti, dalam setiap tim proyek yang dibentuk, nama kita tidak akan diusulkan oleh mereka, karena mereka menganggap kita adalah pribadi yang tidak menyenangkan.

Terakhir, tunjukkan bahwa Anda adalah profesional

Akan banyak peluang dan kesempatan yang hadir dalam setiap proyek pekerjaan yang ada di kantor jika memang kita terlihat profesional. 

Gambaran bahwa kita adalah seorang yang profesional ini membuat daya tawar kita lebih tinggi pada setiap proyek yang ada di kantor, dan jelas tanpa ragu kehadiran kita dalam tim yang sudah satu circle ini adalah satu yang diharapkan, karena kita bisa sama-sama bekerja, saling melengkapi dan saling menemukan solusi dalam setiap proyek pekerjaan yang ada di kantor. Pasti nama kita adalah satu yang akan selalu di usulkan kepada bos pada setiap proyek pekerjaan yang ada di kantor. 

Jika keempat tersebut telah kita jalani dan dapatkan, maka kepercayaan bos kepada kita pasti akan kita dapatkan.

Pertemanan yang berkualitas adalah satu hal yang penting dalam dunia kerja, karena dari pertemanan ini bos akan memvalidasi bagaimana sifat, etos serta seberapa profesional kita dalam pekerjaan. Maka mungkin terjadi, bagi pekerja yang tidak mendapatkan simpati dalam pertemanan akan mengalami quiet firing, dianggap sebagai pribadi yang tidak menyenangkan dan tidak profesional, maka wajar jika bos ingin menyingkirkan, karena keberadaannya membuat suasana kerja menjadi tidak nyaman dan justru malah menjadi beban. 

Semoga tips ini bermanfaat, salam sehat selalu untuk kita semua.

Kompasianival

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H