Beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam sebuah kampus memang sudah ada pada aturan yang ada di antaranya adalah pelatihan-pelatihan yang diadakan di kampus tersebut harus sesuai dengan job yang diinginkan atau kerjasama yang ada MOU nya dalam hal ini sering disebut dengan soft skill
Tapi Rana soft skill Hanya berupa kepemimpinan pemecahan masalah di dunia kerja dan teknisnya seseorang harus belajar sendiri
Contohnya dunia industrialisasi yang dimasuki di daerah produksi sekarang tentunya setiap orang harus memiliki teknik-teknik produksi yang baik pengenalan atau bahan baku pengolahan atas bahan baku dan penyelarasan akhir terhadap barang-barang yang sudah jadi
Dan semua itu harus ada teknis yang harus dimiliki seseorang untuk dapat menghasilkan suatu produk yang baik hal ini dikenal dengan pelatihan hard skill bidang pekerjaan tertentu
Setiap perusahaan memiliki berbagai hal yang harus dipelajari bukan hanya komputerisasi saja Tapi tentu saja tentang tatanan produksi yang tepat sebagai contoh pengawasan terhadap mesin pengolahan data inventory dan lain sebagainya
Tentu saja kekurangan narasumber sebagai salah satu orang yang dapat memberikan jembatan ke dalam sebuah pendidikan berskala Universitas dalam melaksanakan setiap progres tentu saja hal ini menjadi sebuah Dilema tersendiri
Diantaranya mendapatkan informasi tentang kebutuhan industri, mengembangkan kurikulum yang sesuai dengan kebutuhan-kebutuhan industri hal ini juga tidak mudah karena industri harus memberikan informasi dan pengolahan kurikulum yang tepat untuk pengolahan data-data tertentu dari bisnis-bisnis yang sudah ditetapkan oleh industri tersebut menyediakan program intership dan magang di setiap industri untuk program ini sendiri biasanya hasil tidak mampu melakukan secara optimal karena adanya beban kerja sedangkan dalam industri setiap pekerjaan harus dilakukan secara konsekuensi full time
Beberapa pekerjaan perusahaan menginginkan suatu target profit tertentu sehingga diperlukan sebuah konsentrasi di dalam sebuah pekerjaan sehingga lebih baik perusahaan itu merekrut pekerja-pekerja baru dan melatihnya agar mendapatkan kecakapan-kecakapan tertentu tapi program pelatihan di dalam sebuah industri juga berjalan mahal
Sehingga tidak lain dan tidak bukan sekarang para lulusan kampus biasanya lari kepada bidang-bidang yang memang diminati oleh berbagai orang karena bekerja sendiri dan memiliki model pengerjaan yang tidak di bawah oleh suatu manajemen tertentu Artinya mereka bisa mengembangkan diri sendiri di dalam sebuah model bisnis seperti membuat konten menjadi entrepreneur digital digital marketing dan lain sebagainya
Dalam hal ini tidak mudah membuat sebuah pendidikan menjadi sebuah ladang pelatihan untuk siap kerja di dalam sebuah perusahaan hal tertentu harus diperhatikan adalah bagaimana betul-betul menjadikan sebuah MOU di dalam sebuah perusahaan yang bekerja sama dengan kampus-kampus yang sudah ada sekarang
