Elemen pertama dan paling dasar adalah upah yang adil. Upah yang adil memungkinkan pekerja untuk memenuhi kebutuhan dasar hidup mereka dan keluarga mereka. Upah juga harus mencerminkan nilai dari pekerjaan yang dilakukan dan memberikan peluang bagi pekerja untuk meningkatkan taraf hidupnya.
2. Kondisi Kerja yang Aman dan Sehat
Selain upah yang adil, kondisi kerja yang aman dan sehat juga sangat penting. Pekerja berhak bekerja dalam lingkungan yang bebas dari bahaya fisik, kimia, dan biologis. Selain itu, mereka juga berhak atas waktu istirahat yang cukup dan fasilitas kerja yang memadai.
3. Jaminan Sosial
Pekerjaan layak juga mencakup jaminan sosial. Jaminan sosial memberikan perlindungan kepada pekerja dan keluarganya dari berbagai risiko seperti sakit, kecelakaan kerja, pensiun, dan pengangguran. Program jaminan sosial seperti asuransi kesehatan, pensiun, dan tunjangan pengangguran sangat penting untuk memberikan rasa aman bagi pekerja.
4. Kesempatan untuk Pengembangan Diri
Pekerjaan layak harus memberikan kesempatan bagi pekerja untuk mengembangkan diri. Hal ini dapat berupa pelatihan, pendidikan, dan promosi jabatan. Dengan adanya kesempatan pengembangan diri, pekerja dapat meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka, sehingga mereka dapat berkontribusi lebih besar bagi perusahaan dan meningkatkan peluang karir mereka.
5. Kebebasan Berserikat dan Hak untuk Berunding Kolektif
Pekerja berhak untuk berserikat dan berunding dengan pengusaha mengenai kondisi kerja. Kebebasan berserikat memungkinkan pekerja untuk menyuarakan aspirasi dan kepentingan mereka secara kolektif.
6. Non-Diskriminasi
Pekerjaan layak harus bebas dari segala bentuk diskriminasi. Semua orang, tanpa memandang ras, agama, gender, atau latar belakang lainnya, berhak mendapatkan kesempatan yang sama dalam dunia kerja.
