Mohon tunggu...
Jujun Junaedi
Jujun Junaedi Mohon Tunggu... Penulis - Penulis dan Pendidik dari Bandung 31324

Pendidik dan pemerhati lingkungan. Aktif mengedukasi di sekolah berwawasan lingkungan di Kota Bandung sejak 1997

Selanjutnya

Tutup

Lyfe Pilihan

Waktu Kerja Singkat, Produktivitas Melesat, Kesejahteraan Meningkat: Ide 4 Hari Kerja Memikat

27 September 2024   18:29 Diperbarui: 27 September 2024   18:35 112
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Stres jadi berkurang. Dengan fleksibilitas dalam mengatur waktu, karyawan dapat mengurangi tingkat stres yang seringkali dikaitkan dengan pekerjaan.

Kesehatan mental dan fisik membaik. Waktu luang yang lebih banyak memungkinkan karyawan untuk berolahraga, beristirahat, dan menjaga kesehatan mental.

Keterlibatan dalam pekerjaan meningkat. Karyawan yang merasa dihargai dan memiliki keseimbangan hidup yang baik cenderung lebih terlibat dan loyal terhadap perusahaan.

Produktivitas naik (tidak kangsung). Meskipun tidak langsung terkait dengan produktivitas per jam, kesejahteraan yang lebih baik dapat meningkatkan kreativitas, motivasi, dan kemampuan pemecahan masalah dalam jangka panjang.

Intinya, memberikan fleksibilitas dalam jadwal kerja adalah investasi jangka panjang bagi perusahaan. Meskipun mungkin ada tantangan dalam implementasinya, manfaatnya bagi kesejahteraan karyawan dan produktivitas perusahaan dalam jangka panjang sangatlah signifikan.

4. Pengurangan Biaya Operasional

Meskipun mungkin terdengar kontraintuitif, banyak perusahaan yang melaporkan pengurangan biaya operasional setelah menerapkan sistem 4 hari kerja. Hal ini disebabkan oleh penurunan biaya energi, pemeliharaan peralatan, dan tunjangan lainnya.

Penghematan biaya energi. Dengan mengurangi hari kerja, penggunaan listrik, gas, dan sumber energi lainnya juga berkurang secara signifikan. Ini termasuk penggunaan pendingin ruangan, penerangan, dan peralatan kantor lainnya.

Pengurangan biaya pemeliharaan. Peralatan kantor yang kurang digunakan akan mengalami keausan yang lebih lambat, sehingga biaya pemeliharaan dan perbaikan dapat ditekan.

Penurunan biaya tunjangan. Beberapa perusahaan menawarkan tunjangan yang terkait dengan jumlah hari kerja, seperti transportasi atau makan. Dengan mengurangi hari kerja, biaya tunjangan ini juga akan berkurang.

Efisiensi penggunaan ruang. Jika perusahaan memiliki ruang kantor yang luas, dengan mengurangi jumlah hari kerja, penggunaan ruang dapat dioptimalkan, sehingga potensial untuk mengurangi biaya sewa atau perawatan gedung.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
Mohon tunggu...

Lihat Konten Lyfe Selengkapnya
Lihat Lyfe Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun