Stiamak Kaji Manajemen Talenta dan Bahas Studi Beban Kerja

Untuk melakukan perhitungan  Beban kerja anda harus menghitung hari kerja dikali jam kerja. Adapun langkah- langkahnya, sebagai berikut : 

1. Anda harus menetapkan jam kerja karyawan 

2. Menyusun Standard Beban kerja itu berarti menyusun standard waktu kerja yang diperlukan oleh setiap karyawan 

3. Menetapkan kategori SDM atau Unit kerja misalnya : Departemen Keuangan, Departemen Marcomm. dll

Beberapa hal yang sering terjadi pada urusan Beban Kerja dalam perusahaan, antara lain : 

- Kurangnya keadilan antar sesama karyawan 

- Adanya senioritas yang berlebihan 

- Terkadang adanya masalah pribadi yang di kaitkan dengan urusan pekerjaan 

- Kurangnya perhatian dari manajemen terhadap karyawan 

-  Tidak adanya kepuasan karir pada seseorang 

Selain itu, Sistem Manajemen talenta juga berperan penting untuk memperbaiki proses perekrutan, seleksi dan penentuan karyawan yang sesuai dan tepat untuk perusahaan. Jika tidak dilakukan manajemen talenta ini mungkin perusahaan tidak akan mendapatkan talent atau karyawan yang sesuai dengan kualifikasi atau departemen unit kerja.