Mohon tunggu...
Jeanny Merilla Theda Lukito
Jeanny Merilla Theda Lukito Mohon Tunggu... Mahasiswa - Management Student - Atma Jaya Yogyakarta University | Beswan Djarum 39 | Management Board of AIESEC in UPNVY | Coordinator of External Relations BPM FBE UAJY

Passionate about human resources, managerial, leadership, and communication as evidenced by any involvement in various experiences in organizations, competitions, and events. A highly motivated and ambitious woman who enjoys being in challenging situations to continue to be a constructive person to explore potential with purpose-driven apply it through valuable impacts.

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud Pilihan

Five-Fold Why & How: Teknik Kilat Bantu Gen Z Pertajam Skill Problem Solving!

26 Juni 2024   12:00 Diperbarui: 26 Juni 2024   12:11 510
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

- Mengapa 3: Mengapa sering menunda pekerjaan hingga batas waktu pengumpulan? Karena merasa kurang termotivasi dan sulit terkonsentrasi.

- Mengapa 4: Mengapa merasa kurang termotivasi dan sulit berkonsentrasi? Karena sering merasa lelah dan tidak bersemangat.  

- Mengapa 5: Mengapa sering merasa lelah dan tidak bersemangat? Karena menghabiskan banyak waktu di media sosial hingga larut malam.

 Bagaimana langkah menggunakan Five-Fold How?

  • Identifikasi Tujuan atau Solusi: Tentukan tujuan atau solusi yang ingin dicapai dari suatu permasalahan yang ada. Langkah ini berguna untuk memetakan pemahaman yang jelas terkait dengan hal yang ingin diselesaikan.
  • Tanyakan Bagaimana: Tanyakan "bagaimana" untuk mengetahui langkah pertama yang harus diambil dan tuliskan jawabannya. Setelah solusi atau tujuan yang diinginkan telah diidentifikasi, langkah selanjutnya adalah mencari cara untuk mencapainya. Pertanyaan "bagaimana" membantu menggali lebih dalam untuk menemukan langkah-langkah detail yang harus dilakukan.
  • Ulangi Proses: Ulangi proses ini hingga lima kali atau lebih sampai solusi yang rinci dan dapat diimplementasikan ditemukan. Setelah mendapatkan jawaban untuk pertanyaan pertama, lanjutkan dengan bertanya lagi "bagaimana" terkait dengan jawaban tersebut. Proses bertanya "bagaimana" berulang kali memungkinkan untuk memperdalam dan merinci setiap langkah solusi.

Contoh praktisnya terhadap permasalahan mental health yang dihadapi oleh Gen Z di mana sering merasa cemas dan stres berlebihan.

- Bagaimana 1: Bagaimana cara mengatasi rasa cemas dan stres berlebihan? Dengan memastikan kegiatan setiap hari yang lebih produktif.

- Bagaimana 2: Bagaimana memastikan kegiatan setiap hari lebih produktif? Dengan membuat jadwal harian yang teratur.

- Bagaimana 3: Bagaimana cara membuat jadwal harian yang lebih teratur? Dengan membuat daftar tugas dan menetapkan prioritas.

- Bagaimana 4: Bagaimana cara membuat daftar tugas dan menetapkan prioritas? Dengan fokus pada kegiatan yang penting atau memiliki batas waktu lebih singkat.

- Bagaimana 5: Bagaimana cara fokus pada kegiatan yang penting atau memiliki batas waktu lebih singkat? Dengan menggunakan aplikasi manajemen tugas atau jurnal harian serta mengurangi distraksi sosial media.

Dengan menerapkan teknik Five-Fold Why & How dalam kehidupan sehari-hari, Gen Z akan lebih mudah untuk mengambil keputusan yang lebih baik dalam memahami diri sendiri dan lingkungan. Teknik ini membantu dalam menggali penyebab mendasar dari berbagai masalah, sehingga memungkinkan Gen Z untuk mengidentifikasi solusi yang tepat dan efektif. Melalui pemahaman yang mendalam dan tindakan yang terarah, strategi yang efektif akan dapat tercipta untuk meningkatkan kualitas hidup dan kapasitas diri secara keseluruhan. Tidak hanya itu, kombinasi dari kedua teknik ini juga dapat membangun kebiasaan dan pola pikir yang lebih proaktif dan solutif, memungkinkan Gen Z untuk menghadapi tantangan dengan lebih percaya diri dan kreatif. Dengan konsistensi dalam penggunaan teknik ini, Gen Z dapat mengembangkan kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat, yang pada akhirnya akan membantu pencapaian tujuan personal dan profesional. Selamat mencoba!

Jeanny Merilla Theda Lukito (210326555) | Competency Based Human Resources Management - C

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun