Active Behavior
Perilaku aktif adalah di mana kita tidak duduk diam dan menunggu orang lain bekerja atau memberi kita perintah untuk melakukan sesuatu. Kita harus berinisiatif untuk bekerja dan melakukannya serta menunjukan jika kita adalah yang terbaik sebagai pengikut.
The world is moved not only by the mighty shoves of heroes, but also by the aggregate of the tiny pushes of each honest worker. -Helen Keller
Berdasarkan 2 hal penting yang disebutkan diatas, ternyata Robert E. Kelley menyimpulkan 2 hal yang bersangkutan dan bertolakbelakang. Yaitu yang pertama menjadi mandiri, berpikir kritis, versus bergantung, berpikir tidak kritis; yang kedua adalah perilaku aktif versus pasif.
Berdasarkan kedua hal yang bersangkutan tersebut, Robert E. Kelley mengidentifikasi 5 model gaya dari seorang pengikut yaitu, efektif (effective), konformis (conformist), pasif (passive), terasing (alienated), dan penyitas pragmatis (pragmatic survivor).
Effective
Pengikut yang efektif dideskripsikan sebagai pengikut yang kritis, pemikir independen dan aktif dalam perilaku.Â
Mereka selalu menunjukkan perilaku yang konsisten, terlepas dari kekuatan mereka dalam organisasi, dan menangani konflik dan risiko dengan baik. Mereka dengan mudah mengatasi perubahan, mengemukakan pandangan mereka sendiri, dan tetap fokus pada apa yang dibutuhkan tim.
Conformist
Tipe pengikut yang konformis biasanya sangat sibuk, tetapi tidak selalu melibatkan otak mereka untuk memikirkan apa yang sedang mereka lakukan.Â
Mereka berpartisipasi dengan sukarela dengan tidak mempertanyakan perintah. Mereka akan menghindari konflik dengan segala cara dan mengambil jalan yang paling tenang, tetapi akan selalu berada di pihak bos-nya.Â