Memanajemen di era globalisasi dan mengelola kesatuan dalam keberagaman diindonesia

Fungsi Monitoring

• Mengevaluasi kemajuan: Memantau kemajuan kegiatan atau proses tertentu untuk memastikannya berjalan sesuai rencana dan mencapai tujuan yang diinginkan.
• Mengidentifikasi masalah: Mendeteksi adanya penyimpangan, kesalahan, atau potensi masalah sejak dini.
• Membuat keputusan: Menggunakan data yang diperoleh untuk membuat keputusan yang tepat dan tepat waktu.
• Meningkatkan kinerja: Memberikan informasi untuk perbaikan dan peningkatan berkelanjutan.

Pelatihan Keberagaman

• Meningkatkan kesadaran: Meningkatkan pemahaman tentang berbagai dimensi keberagaman, seperti ras, etnis, gender, agama, disabilitas, dan orientasi seksual.
• Mengurangi bias: Membantu mengidentifikasi dan mengurangi bias sadar dan tidak sadar dalam interaksi dan pengambilan keputusan.
• Meningkatkan komunikasi: Meningkatkan kemampuan berkomunikasi secara efektif dengan orang-orang dari latar belakang yang berbeda.
• Membangun hubungan: Membangun hubungan yang lebih kuat dan lebih inklusif di tempat kerja.
• Meningkatkan kinerja: