Learner-Leader: Kami terus berupaya untuk mempertahankan dan meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kompetensi serta memanfaatkannya untuk memberikan saran dan arahan kepada anggota sesuai dengan bidang keahlian kami.
Selfless with Strong Sense of Mission: sebagai aktivis CU, kami akan tetap berpegang pada gagasan kuno yang indah bahwa orang lain datang pertama dan kami datang kedua. Kami akan menjaga kesadaran akan kebutuhan anggota kami dan memastikan CU bertindak untuk memenuhi kebutuhan tersebut dalam batas-batas mandat kami. Kami akan bertindak dengan cara yang konsisten dengan misi CU untuk menyediakan layanan keuangan berkualitas yang meningkatkan kehidupan anggota.
Metode yang sangat dinamis dan menarik
Dari berbagai training yang pernah kami ikuti, metodologi training DE ini paling menyenangkan dan sekaligus full focus. Sebagai orang yang sehari-hari tidak berbahasa Inggris, maka harus benar-benar mennyimak dengan baik apa yang disampaikan mentor/fasilitator. Dan yang membuat deg-degan adalah menyampaikan public speaking sebanyak empat kali. Dua kali di kelompok masing lima menit; satu kali per grup dalam pleno masing-masing tiga menit dan satu kali di depan semua peserta selama tiga menit.
Selama enam hari training, setiap hari selalu dimulai pukul 08.00 pagi dan berakhir pukul 21.00 malam. Training disajikan dalam beragam gaya, seperti presentasi, diskusi kelompok, diskusi pleno, games, kuis, video, dan sebagainya sehingga tidak membuat bosan.Â
Dalam DE Batch 25 ini didampingi lima orang mentor, yakni Elenita V. San Roqu, Ranjith Hettiarachchi, Paul Dawson, Mabel dan Kamoun. Â Masing-maisng mentor memandu sesi sesuai tema dan memberikan kesempatan kepada mentor lain untuk menyampaikan pikiran, sharingnya. Sehingga kelima mentor ini praktis hadir penuh dalam semua sesi pelatihan. Â Panitia dalam training ini tidak ada, para peserta lah yang menjadi panitia secara bergiliran perkelompok.
Selama kegiatan, dalam setiap sesi metode penyampaiannya dibuat berbeda-beda sehingga tidak membosankan. Setiap malam diisi dengan aktivitas keakraban dan kekeluargaan dengan permainan baik individu maupun kelompok. Setiap kelompok yang bertugas menyiapkan beberapa permainan untuk setiap hari tugasnya.
Ada 15 sesi training DE, sebagai berikut. 1). The Global Cooperative and Credit Union Movement. 2). The Power to act of cooperatives. 3). The Outdoor Challenge: Top Financial Services Industry Issues and Developtment Agenda the Leader must be Award of. 4). First Individual Presentation to the Group. 5). Individual Presentation to the Group on an Issue. 6). Â Effective Communication Skills and Persuasive Presentation. 7). The Power of Your Leadership: One for All, All for One in Action. 8). Individual Presentation to the Small Group. 9). Detecting Your Purpose in Life, Vision and Values that Guide you as a Credit Union Leader. 10). Emotional Intelligence: A Key Differentiator to your Personal Brand as Credit Union Leader. 11). Group Presentation. 12). Development Issues: ICA's Blueprint for a Co-operate Decade and "Sustainable Development Goals". 13). Creating Sustainable Competitive Advantage. 14). Individual Presentation to the Large Group. 15). Leadership and Ethical Compass of Development Educators: The Development Educators Ethical Compass.
Study visit
