3. Transformasi mentranfirm nilai dan visi
4. Formalisasi sama saja sepeti point 3 yaitu mentransfer kedalam sistem organisasi
5. Rutinisasi rantaian proses penerapan
6. Evaluasi mengubah teknis ke knowledge kritis
7.orientasi
8. Pertimbangan
9. Dan realisasi
Dan pada dasrarnya knowledge merupakan suatu hal yang sangat sangat vitql dalam memberikan nilai tambahan bagi pertumbuhan bagi pertumbuhan organisasi.
Dan dengan kniwledge management ini dapat dapat mengambil keputusan dengan tanggap dan cepat baik serta bermanfaat dalam mencapai keunggualn bergorganisasi alasan fundemental sumber potensi dan besic untuk menentukan arah dalam mengembangkan ke uangan budaya tidak tadap di pisahkan karena dapat menjungjung tercapainya efektivitas knowledge,dan adanya penerapan budaya secara maksimal. Makan akan terlihatlah komitmen pemimpin organisasi dan bentuk respeck terhadap knowledge management.
Nama : itba muhamadiÂ
Nim : 191410049
