Penyebab
- Unemployment secara teori disebabkan oleh kondisi WAGE RIGIDITY, yakni tingkat upah buruh/ pekerja yang tertahan (stuck) di atas level market clearing.
- Market failure, market distortion
- Mismatch skills, skill gap
- Penciptaan lapangan pekerjaan yang kurang terkait dengan rendahnya investasi
- Bisa terjadi juga karena job separation yang lebih besar dari job finding
Nah, masalah terakhir di atas, akan dijadikan topik utama tulisan ini.
Pokok Pembahasan
Mari kita buatkan 2 variabel disini, yakni s dan f
(1). s = rate of job separation
's' ini bisa dipandang dari dua persepektif:
a. yaitu persentase dari pekerja yang dikarenakan suatu hal, kini menjadi pengangguran, per bulannya.
Alasannya, dikarenakan adanya kelompok usia produktif yang telah bekerja namun dengan 'sengaja' ingin mengundurkan diri (keluar) dari pekerjaannya untuk mencari pekerjaan baru yang bergaji lebih tinggi, misalnya.
Atau juga, karena dikeluarkan oleh pihak perusahaan (PHK) yang tentunya tidak 'diinginkan' (sengaja resign) oleh pihak pekerja itu sendiri.
b. Angka ini juga bisa diartikan sebagai rerata lamanya waktu kebetahan (dalam satuan bulan) seorang pekerja pada pekerjaannya.
(2). f = rate of job finding
