Ibu/Bapak Guru dan Kepala Sekolah Yuk, Siap-Siap Memulai Pengelolaan Kinerja Periode Kedua

   - Berdasarkan evaluasi periode pertama, susun rencana kinerja yang realistis dan terukur untuk periode kedua.
  

 - Tentukan target yang ingin dicapai serta strategi yang akan digunakan untuk mencapai target tersebut.
   

- Pastikan rencana kinerja Anda selaras dengan tujuan sekolah dan kebutuhan siswa.

3. Mengakses Sumber Daya Pendukung

   - Untuk membantu proses Perencanaan Kinerja, Anda dapat mengakses berbagai sumber daya pendukung seperti video tutorial, petunjuk, dan panduan teknis.
  

 - Sumber daya ini dapat ditemukan di tautan berikut: [https://linktr.ee/pengelolaankinerjapmm](https://linktr.ee/pengelolaankinerjapmm) (untuk Guru) dan [https://linktr.ee/pengelolaankinerjaKS](https://linktr.ee/pengelolaankinerjaKS) (untuk Kepala Sekolah).

4. Mengintegrasikan Masukan dan Umpan Balik

   - Selama proses kinerja, aktiflah mencari dan menerima umpan balik dari rekan sejawat, kepala sekolah, serta siswa.
   - Gunakan umpan balik tersebut untuk memperbaiki dan menyempurnakan rencana kinerja Anda.

5. Pelaksanaan dan Monitoring
   

- Laksanakan rencana kinerja yang telah disusun dengan penuh dedikasi.
   - Lakukan monitoring secara berkala untuk memastikan bahwa Anda berada di jalur yang benar dalam mencapai target.

6. Penyesuaian dan Pengembangan Diri