Ibu/Bapak Guru dan Kepala Sekolah Yuk, Siap-Siap Memulai Pengelolaan Kinerja Periode Kedua

Kepada Bapak dan Ibu guru, Mendikbud mengucapkan terima kasih atas partisipasi dan dedikasi guru dalam menyelesaikan Pengelolaan Kinerja periode pertama. 

Sekarang, kita memasuki tahap yang tidak kalah penting, yaitu Pengelolaan Kinerja periode kedua. Artikel ini akan memberikan panduan lengkap dan detail mengenai langkah-langkah yang perlu diambil dalam memulai dan menyelesaikan Pengelolaan Kinerja periode kedua.

Mengatasi Tugas yang Belum Selesai di Periode Pertama

Bagi Bapak dan Ibu guru yang belum menyelesaikan seluruh tahap Pengelolaan Kinerja pada periode pertama, tidak perlu khawatir. Anda tetap dapat melanjutkan proses ini secara bersamaan dengan memulai Perencanaan Kinerja periode kedua. Fleksibilitas ini diharapkan dapat membantu Anda untuk tetap on track tanpa merasa terbebani.

Baca juga: Memahami Bagaimana Cara Kerja Otak, Kebutuhan Dasar, dan Tahap Tumbuh Kembang Anak adalah Kunci Menjadi Guru Penggerak yang Hebat

Langkah-langkah Memulai Pengelolaan Kinerja Periode Kedua

Untuk memulai Pengelolaan Kinerja periode kedua, berikut adalah langkah-langkah yang perlu Anda ikuti:

1. Mengevaluasi Hasil Periode Pertama

   - Sebelum melangkah ke periode kedua, penting untuk mengevaluasi hasil kinerja Anda pada periode pertama. Identifikasi kekuatan dan area yang perlu diperbaiki.
  

 - Buat catatan mengenai pencapaian yang telah diraih serta tantangan yang dihadapi.

Baca juga: 68 Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah dari Guru Penggerak Angkatan 5 Dilantik Pj. Bupati Purwakarta

2. Menyusun Rencana Kinerja Periode Kedua

Baca juga: Tes Substansi Kampus Mengajar Angkatan 8, Inilah Panduan Lengkapnya!

   - Berdasarkan evaluasi periode pertama, susun rencana kinerja yang realistis dan terukur untuk periode kedua.
  

 - Tentukan target yang ingin dicapai serta strategi yang akan digunakan untuk mencapai target tersebut.
   

- Pastikan rencana kinerja Anda selaras dengan tujuan sekolah dan kebutuhan siswa.

3. Mengakses Sumber Daya Pendukung

   - Untuk membantu proses Perencanaan Kinerja, Anda dapat mengakses berbagai sumber daya pendukung seperti video tutorial, petunjuk, dan panduan teknis.
  

 - Sumber daya ini dapat ditemukan di tautan berikut: [https://linktr.ee/pengelolaankinerjapmm](https://linktr.ee/pengelolaankinerjapmm) (untuk Guru) dan [https://linktr.ee/pengelolaankinerjaKS](https://linktr.ee/pengelolaankinerjaKS) (untuk Kepala Sekolah).

4. Mengintegrasikan Masukan dan Umpan Balik

   - Selama proses kinerja, aktiflah mencari dan menerima umpan balik dari rekan sejawat, kepala sekolah, serta siswa.
   - Gunakan umpan balik tersebut untuk memperbaiki dan menyempurnakan rencana kinerja Anda.

5. Pelaksanaan dan Monitoring
   

- Laksanakan rencana kinerja yang telah disusun dengan penuh dedikasi.
   - Lakukan monitoring secara berkala untuk memastikan bahwa Anda berada di jalur yang benar dalam mencapai target.

6. Penyesuaian dan Pengembangan Diri
   

- Jika menemukan hambatan atau perubahan situasi, jangan ragu untuk menyesuaikan rencana kinerja Anda.
   - Terus kembangkan diri melalui pelatihan dan pengembangan profesional.

Mengakses Materi Pendukung

PMM menyediakan berbagai materi pendukung yang dapat membantu Anda dalam proses Pengelolaan Kinerja periode kedua. Materi ini mencakup video tutorial, petunjuk, panduan teknis, dan informasi lainnya yang dapat diakses melalui tautan berikut:

- Untuk Guru: [https://linktr.ee/pengelolaankinerjapmm](https://linktr.ee/pengelolaankinerjapmm)
- Untuk Kepala Sekolah: [https://linktr.ee/pengelolaankinerjaKS](https://linktr.ee/pengelolaankinerjaKS)

Sebarkan informasi ini kepada rekan-rekan pendidik lainnya agar semakin banyak yang memahami dan terlibat dalam Pengelolaan Kinerja periode kedua. Dengan berbagi informasi, kita dapat saling mendukung dan memastikan keberhasilan bersama dalam meningkatkan kualitas pendidikan di sekolah kita.

Pengelolaan Kinerja periode kedua merupakan kesempatan untuk terus memperbaiki dan meningkatkan kualitas kinerja kita sebagai pendidik. Dengan mengikuti langkah-langkah yang telah dijelaskan dan memanfaatkan sumber daya yang tersedia, kita dapat mencapai target yang telah ditetapkan dan memberikan kontribusi terbaik bagi sekolah dan siswa kita.

Mari bersama-sama kita mulai periode kedua ini dengan semangat baru dan komitmen yang kuat untuk mencapai keberhasilan. Terima kasih atas dedikasi dan kerja keras Bapak dan Ibu. Semoga artikel ini bermanfaat dan memberikan panduan yang jelas untuk memulai Pengelolaan Kinerja periode kedua.